“此次审理培训以举实例、有对比的形式，对如何做好证据审核、如何精准作出定性处理等进行了详细介绍，解答了我实际工作中的困惑。”驻市政府办纪检监察组干部小杨在培训结束后有感而发。

近期，安宁市纪委监委案件审理室干部从小角度、小切口入手，围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”二十四字方针，在“周五课堂”上为全市纪检监察干部讲授了《如何做好案件审理工作》一课，进一步强化干部的法治意识、程序意识、证据意识，这是市纪委监委在持续推动案件审理工作高质量发展上出实招、动真格的重要举措之一。

同时，市纪委监委还注重加强与司法机关沟通协作，促进纪法贯通、法法衔接，形成保障案件质量的强大合力。该市建立了由案件审理部门与检察院公诉部门对接的工作机制，确定专人承担日常沟通联络工作，在案件移送审查起诉前，案件审理部门向检察院发出书面商请，由检察院指定检察官与案件审理部门联系，以案件协调会的形式集中探讨案情，市监委办案人员及审理人员介绍案件事实和证据情况，检察官查阅案件相关文书和证据材料，双方就证据标准、事实认定等问题进行沟通讨论，确保案件办理“一步到位”。

为扎实做好案件审理“后半篇文章”，市纪委监委将常态化案件质量审核与开展专项案件质量评查工作相结合，着力发现影响案件质量问题，筑牢案件质量双防线。案件审理部门聚焦文书制作、程序手续、事实证据、定性处理等方面容易出现的问题点，通过“常规审核＋专项评查”的方式，对单位2022年6月至2023年5月办理的案件逐项检查、逐项过筛，累计评查案件30件，指出问题60余个，并向各部门负责人进行反馈，以评促改，牢牢守住案件质量生命线。

此外，市纪委监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针，以回访教育、召开警示教育会等方式，多维度做好案件审理“后半篇文章”，推动案件审理质效双提升。该市在做深做实做细回访教育工作上下功夫，结合受处分人员的违纪违法行为、性格特点、现实表现等情况，坚持一人一策，教育引导受处分人员纠正思想偏差，吸取教训，振作精神，上半年开展受处分人员回访工作10人。案件审理部门加强同级同类警示教育，联合审查调查部门召开安宁市市属国有企业警示教育大会，现场宣布对严重违纪违法人员的处分决定，充分运用送达处分决定这一特殊契机，用“身边案”警示教育“身边人”。

“案件审理部门是纪检监察机关审核处理案件的‘出口’‘关口’和‘窗口’，我们会继续围绕审理工作运行重点环节，进一步优化审理工作流程，打造审理铁军。”安宁市纪委监委相关负责人说道。（杨小绘　李金晟）