“针对这次全系统各分局班子的动态调整工作，我们接到反映，反映你工作不作为、不服从安排，上班迟到早退，你是否有异议？”

这是驻生态环境局纪检监察组针对“太平官”相关问题线索开展排查工作，联合市生态环境局党组到5个县（市）区分局对42人开展调研谈话的实况。通过加强与党组的联动共商，不但强化了对各县（市）区分局“一把手”及班子成员的监督，而且也达到督促党组落实管党治党政治责任的目的。

自2020年进驻以来，驻生态环境局纪检监察组紧扣“垂管”特点，通过不断构建“大监督”工作格局，切实增强监督合力。工作中主要采取了以下举措：一是注重协调联动，增强监督合力。 6月5日，纪检监察组与市局党组联合印发《昆明市生态环境系统问责处分情况定期通报制度》，规定市局党组、驻局纪检监察组和各分局派驻纪检监察组，在每年7月、12月分别就上半年、下半年市生态环境局各县（市）区、各开发（度假）区分局单位及个人受到责任追究情况进行三方通报，消除监督信息不对称，不断强化监督合力。二是积极举办培训，强化 “三不腐”体系建设能力提升。今年5月，举办了“全市生态环境系统监督检查业务能力提升培训班”，对系统分管领导、财务人员、兼职纪检干部共计90余人进行培训，结合生态环境系统业务特点、日常监督检查重点和省内外典型案例，进行了全面深入、系统生动地剖析和讲解，取得了实实在在的培训效果。三是坚持问题导向，强化审计结果运用。联合市生态环境局党组，开展对9个分局的内部审计工作，对其中发现的问题进行跟踪整改督办。

通过以上举措，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，协助、督促市生态环境局党组切实履行党风廉政建设主体责任和监督责任，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，确保落实管党治党政治责任。（驻市生态环境局纪检监察组）