“这份委托协议当中的资金预算只有总数，没有项目明细，应进一步细化补充。”

“出借资金事项，哪怕是公对公，达到党组会上会研究门槛后，也要遵照《党组会议事规则》集体决策。”

这是驻市生态环境局纪检监察组开展日常监督检查的一幕。

2023 年以来，驻市生态环境局纪检监察组认真落实“清廉云南”建设昆明实践相关工作要求，深入推进以“小”见严纠“四风”“固堤行动”，对昆明市生态环境局及其7家直属单位开展纪律作风监督检查，共发现问题66个，发现问题数在30余家派驻机构中名列第二。

“查出问题只是开始，及时整改到位才是目的、”纪检监察组负责人表示。今年上半年，纪检监察组针对发现的66个问题，进行了反馈移交，并根据发现问题，向昆明市生态环境局机关及直属单位发出《中共昆明市纪委昆明市监委驻市生态环境局纪检监察组专项检查的监督建议》，督促各单位对存在的问题进行全面整改，进一步健全制度，严格制度执行，堵塞风险漏洞，规范日常管理，杜绝管理宽松软问题，带动单位作风建设走深走实。

在今年的日常监督检查工作中，纪检监察组围绕集中纠治公款购买烟酒和名贵茶叶、违规收送礼品礼金、公款旅游、公款吃喝、外出培训等重点问题，通过明察暗访、查看台账、检查仓库、储藏室等方式，深入各县区分局和各下属单位开展检查4次，针对检查中存在问题，除督促及时整改外，还督促各相关单位及时建立健全制度，堵塞漏洞。

纪检监察组还针对市生态环境系统行政许可事项多、行政管理链条长、生态环境问题易发多发的特点，围绕生态环境系统17项主要工作职能，探索构建全市生态环境“一盘棋”监督工作格局，督促市生态环境局及时修订发布审批服务事项办事指南及业务手册，规范审批行为，同时加强对技术咨询、环境检测等第三方机构管理考核，督促建立了咨询服务采购供应商自律承诺制度，专家库管理使用规定等制度。

工作任务的完成和制度的执行最终还是要落实到每位党员干部职工上。今年上半年以来，纪检监察组严把廉政意见回复关，廉政意见回复38人次，对6名新任科级领导干部开展任前廉政谈话，联合市生态环境局对10余位40岁以下年轻干部开展了勤政廉政谈话，对生态环境系统开展警示教育2次处置问题线索14条，办理巡察转办件2件，立案1人，问责3人，提醒谈话3人，正在初核5件。

通过上述举措，进一步强化内控管理、强调制度刚性，完善制度建设、端正党风政风，严格环境执纪执法、护航营商环境，为全市生态文明建设提供了坚强纪律保障。（驻市生态环境局纪检监察组）