为遏制酒驾醉驾违纪违法行为的发生，严格公安队伍管理，昆明市公安局官渡分局组织开展涉酒专项整治工作，分局党委围绕问题根源，深刻汲取教训、深度总结经验，从党委层面重视，研究制定“一个机制、两个方案”；从监督层面创新，多措并举综合发力，全力保障涉酒问题专项教育整治工作落实到位。

严格履行从严管党治警主体责任建强制度机制。官渡分局党委不断强化责任意识，认真开展涉酒专项整治，大力推进从严管党治警能力现代化，实现官渡分局系统性重塑性整体性变革。针对问题捋思路、建机制，对标队伍突出问题，从分局层面相继出台《关于构建官渡公安特色大监督格局的工作机制（试行）》和《昆明市公安局官渡分局关于集中深入开展警务人员涉酒问题专项教育整治的工作方案》《昆明市公安局官渡分局队伍监督管理规范化整治工作方案》。在《严禁违规宴请饮酒十条规定》出台伊始，分局党委专题研究决定将酒精检测纳入“每日十查”内容，同时形成在高等级勤务期间分局督察民警对全局在岗人员开展不定时的酒精检测制度，让分局涉酒问题监督整治工作有抓手、有规范、有秩序，保障了监督整治工作的长效性。 

全局联动多措并举开展整治预防工作。一是以案示警、深入开展涉酒问题专项教育整治。今年以来，在全局范围内集中开展为期半年的涉酒问题专项教育整治，截至目前，共开展全覆盖警示教育5次，围绕“三个是否对得起”、“三个是否做到”和“七个成本”在全警范围内开展了一次对照查摆及大研讨活动。用“身边事”教育“身边人”，深化以案促改、警示教育，推动纪律教育常态化，增强全警“不愿违”的思想自觉。二是秉承“以防为主，预防在先”“抓早抓小，防微杜渐”的原则，向全局推送“纪法教育每周微课”38篇，开展经常性纪法学习，推动全警学纪知敬畏、知纪存戒惧、明纪守底线，有效预防和减少队伍违纪违法问题发生。三是抽调部门党组织纪检委员与分局纪委督察民警组成检查组，不定时开展夜间酒精检测工作，排查酒驾醉驾风险隐患。2月份以来，共开展酒精夜检夜查7轮次共100余人，对饮酒未按规定报备、未接听电话或关机等不配合酒检工作的14人进行了提醒谈话、书面检查、通报批评，在队伍中引起了极大的反响及震慑，巩固了全局民辅警的遵章守纪意识。四是日常一体化督导检查中，做到“三必查”，一查“每日十查”酒精检测是否真到位，二查家属群是否真提醒，三查上门家访是否真入户。通过建立家属微信群，让家属协助单位加强警示预防教育，及时提醒民警、工勤、辅警切实强化对禁酒相关规定的执行。严格落实家访制度，将昆明市公安局下发的《携手努力共同监督坚决对酒驾醉驾说“不”——致全市公安机关民警辅警家属的一封信》采取家访的形式上门送至每一个民警辅警家中。听取和征求家属的意见建议，争取家属对民警工作的理解和支持，确保部门领导与警务人员家属的及时沟通。

下步，官渡分局将进一步抓牢责任落实、抓牢预防教育、抓牢监督执纪、抓牢问题整治，严格督促各级领导干部，知责明责、履责尽责，认真开展以案促改，强化日常监督管理，刚性执纪问责，确保措施、监督、追责“三个到位”，切实让全警将“不能违”“不敢违”的理念深植于心、外化于行，做到查处一起案件、解决一类问题、规范一域工作，全力清除苗头隐患、维护队伍肌体健康，坚决守住不发生队伍违规违纪违法问题的底线。

（昆明市公安局官渡分局纪委 张双祝  蒋宇婷）