作风建设是一场攻坚战，持久战。稍有松懈，“四风”问题就有可能反弹回潮，卷土重来。为健全作风建设长效机制，确保管出习惯，抓出成效，近日，度假区“两新”组织党工委召开推进作风革命加强效能建设专题会议，度假区“两新”组织党工委班子、“两新”专干参加了会议。

会议对市委编办“三个一”选树“实干家”整治“太平官”、市卫生健康委“三聚焦三促进”实现干部作风大转变 、安宁市“四项措施”推动政务服务效能再提升共三个典型组织了专项学习。坚持纠树并举，针对反复出现的问题，从制度机制上找原因，对争当“实干家”、整治“太平官”正负面清单季度评议，与考核加减分、民主评议、动态监测工作实绩，精准识别实干型、躺平型干部和处室等方法和措施，以及“组织上温度、干部下基层”等具体方法组织了学习和交流。参会人员结合自己工作实际进行了思考和分析，为如何进一步健全作风建设长效机制建言献策。

下一步，度假区“两新”组织党工委将在坚持中见常态，进一步健全作风建设长效机制，激励党员干部树立效率意识，引导党员干部结合新形势新任务，对自身工作进行再认识、再思考、再把握，找准服务中心工作的坐标和切入点。同时，向制度建设要长效，对照各项工作标准和要求，实现工作任务清单式管理、项目式推进，切实提升作风效能，营造有为才有位的浓厚氛围。（度假区纪检监察工委）