“工作没有最好，只有更好，上半年工作虽取得一定成效，但也还有许多短板弱项需要补齐……”7月28日，昆明市纪委监委召开2023年上半年全市纪检监察工作汇报会，“复盘”上半年全市纪检监察工作成效，安排部署下半年重点任务，对标对表省纪委监委，推动全市纪检监察工作不断出新出彩，当好全省纪检监察工作“领跑者”。

市委常委、市纪委书记、市监委代理主任、滇中新区纪检监察工委书记齐晓勇出席会议并讲话。

会议指出

今年上半年，全市各级纪检监察机关以饱满政治热情抓好教育整顿，以深入推进“清廉云南”建设十大行动为抓手，持续深化“四个进一步探索”昆明实践，扎实推进正风肃纪反腐，各项工作进展顺利，重点工作有声有色、成效明显。

会议强调

当好“领跑者”，必须做到有思考、有创新。全市各级纪检监察机关要坚持问题导向，补短板、强弱项，在构建“责任共同体”上探索创新，实现市县乡村联动、各部门行业协作配合，形成“清廉云南”建设昆明实践全域推进良好态势；在放大“三个效果”上探索创新，最大限度保护干部这个党的宝贵财富，释放“三个效果”的最大公约数；在激发干事创业动力上探索创新，让干部切实消除担当作为、干事创业的顾虑和“障碍”，大胆试错、容错，力争为全国、全省探索出更多可推广、可复制的经验。

会议强调

当好“领跑者”，必须坚持“一盘棋”、同发力。各县（市）区纪委监委要找准角色定位，不断探索实践有力有效的工作抓手，形成亮点纷呈的昆明纪检监察工作高质量发展“全景图”；要找准跨越目标，主动比较借鉴，形成更有成色和更大贡献率的工作成果；要善于借智借力，持续充实纪检监察人才库，探索建立专业人才参与监督检查巡察的工作机制。

会议强调

当好“领跑者”，必须依靠高素质、专业化。要深化检视整治，认真查摆存在问题，对查找出来的问题制定整改措施，建立长效机制；要选好用活干部，不断健全“选育用管”全链条制度机制，以正确用人导向激发干部干事创业活力；要落实严管厚爱，把严管与厚爱、激励与约束结合起来，坚决防止“灯下黑”，进一步落实增强纪检监察干部归属感、凝聚力的“暖心”举措，支持保障干部履职尽责。

会上，部分县（市）区纪委监委作交流发言。

市纪委常委、市监委委员；各县（市）区纪委监委主要负责人；高新区、经开区、度假区、综合保税区、磨憨—磨丁合作区纪检监察工委主要负责人及滇中新区纪检监察工委相关负责人；市纪委监委机关各部门负责人参会。（文字/吕文康 付润瑞 图片/孙金）