为坚持严的基调、落实严的措施、营造严的氛围，聚焦“改进作风越到深水区，反弹回潮的压力越强，作风攻坚的难度越大”的形势，交警支队坚持队伍监督与业务监督深度融合，不断拓宽监督渠道和监督覆盖面，积极构建“横向到边、纵向到底”的大监督工作格局。交警四大队党总支坚持守正创新，健全完善“1+1+3”监督体系，全面加强民警日常监督管理。

坚持1个领导小组抓总，以“链式思维”提升监督“含金量”。聚焦“如何织密监督网，延伸监督触角”等问题，成立构建大监督格局工作领导小组，全面压实监督责任，并不断激发指挥室、纪检、法制等10个岗组监督作用，通过织密监督“网络”，擦亮监督“探头”，瞄准监督“靶心”，将监督触角延伸到每一个最小细胞单元，构建全覆盖、全周期、全事项“横向到边、纵向到底”的大监督工作格局。今年以来，交警四大队召开大监督联席会议4次，召开领导小组会议4次，研究实施队伍监管制度措施2项，报送经验成效2篇。

聚焦1个实施办法统筹，以“集约思维”提升监督“附加值”。为防范监督缺位、越位、错位，对标市公安局党委“三个定位”“六个能力现代化”工作目标，制定《四大队构建大监督格局实施办法》，推动解决“监督什么、谁来监督、怎样监督”的问题。建立“三单”工作机制，完善“四级”包保体系，并不断强化结果转化运用，形成“发现问题—督促整改—考核运用”的工作闭环，切实把一个个问题清单变成一项项工作实绩的成果清单。截至目前，发放“三单”17份，发现问题5个，督促整改5个，5个问题均纳入党总支党风廉政月考核考评。

整合3项监督管理机制，以“底线思维”提升监督“辨识度”。聚焦基层公安交管队伍同类问题、隐形问题和深层问题，研判队伍管理风险点，建立长效机制，强化标本兼治。紧盯风险“易发期”“活跃期”和“潜伏期”不同表现，有针对性地完善内部、外部和闭环监督。发挥“支部、纪检委员、督察小分队”功能，强化内部日常监管；畅通“家委会”、监督员、举报投诉等渠道，抓实“八小时”以外监管；聚焦“枪车酒赌毒密网色贪”等风险点，常态化开展警示教育、分析提醒和通报整改，推动闭环监督、精准施治。今年以来，交警四大队开展队伍违纪违法风险隐患排查6次；组织民、辅警家属召开警属座谈会1次、廉洁教育讲座1次；向家属发出家庭倡廉建议书650余份，逐级开展廉政家访636人次，递送《致家属的一封信》636封。

下一步，昆明市公安局交警支队将严格按照市委市政府、市公安局党委的部署要求，扎实推进“清廉云南”建设昆明实践，当好贯彻上级决策部署的执行者、行动派和实干家，以严实举措把从严管党治警责任层层压实到最小作战单元，纵深推进全面从严管党治警和党风廉政建设，为昆明交警队伍健康发展提供坚实纪律保障。（昆明市公安局交警支队纪委）