自全市开展“大调研、解难题、抓落实”工作以来，市政府办公室瞄准“当好排头兵、实现大发展、率先现代化”的奋斗目标和着力打造“六个春城”的工作要求，持续破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”的实际问题，党组书记亲自带领党组“一班人”深入一线，推动党建和业务工作深度融合。

坚持政治首位抓融合。市政府办公室机关党组成员自觉提高政治站位，强化思想政治引领，对照“市级党政机关领导班子成员每年至少60日到基层调研”的要求，加大到所在党支部调研工作的力度，推动党员领导干部以身作则、冲锋在前、率先垂范，以调研的实际行动，解决制约市政府办公室机关党建发展的具体问题。同时，通过每月填报《调研推进情况表》，梳理问题困难，形成解决对策，确保工作扎实推进。

突出支部建设抓融合。市政府办公室机关党组成员强化落实双重组织生活制度，深度参与到所在党支部的组织生活中，推动党建工作和业务工作思想上同心、行动上同步、落实上同源，形成齐抓共管的良好局面。市政府办公室机关党组成员指导督促党支部抓好基层党建的“规定动作”，每2个月听取一次所在党支部的工作汇报，指导协助党支部解决工作中存在的困难和问题，以强化党建工作引领凝聚发展合力，以推动业务工作实绩衡量党建工作成效，推进党建工作与业务工作主体职责任务相统一。制定《党员领导干部落实基层党建工作任务清单》，明确工作任务12项，通过每季度提醒和工作讲评，确保基层党建工作任务落到实处。

坚持问题导向抓融合。市政府办公室机关党组成员注重发挥“领头雁”作用，提前谋划党员领导干部讲党课的有关工作，以过硬的理论素养，带动普通党员加强政治修养，提升理论水平，提高党建与业务工作融合的能力。深入了解所在党支部党务干部工作情况，及时发现并纠正党支部党建工作虚化、边缘化苗头，加强党建与业务工作融合的动力；指导各党支部对照基层党建工作月提醒和季度通报所涉及工作，列出整改清单，加快落实进度；探索推行党支部月工作通报的做法，统一思想，凝聚共识，推动基层党建各项工作高质量开展。 （驻市政府办公室纪检监察组）