“以上案例，警钟长鸣，大家要常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，要时刻警醒自己，守住底线，修身律己，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”

上好廉政课，系好风纪扣。日前，在寻甸县2023年新录用公务员座谈会暨“三年助跑”行动帮带牵手仪式上，县纪委常委、县纪委监委派驻县公安局纪检监察组组长张兴吾引经据典，结合身边人、身边事，为新录用公务员上了一节生动的廉政课。

近年来，寻甸县纪委监委坚持把培育年轻干部作为一项基础性工程来抓，针对年轻公务员普遍学历高、思维活、活力足，但初出茅庐，党性修养、社会阅历、实践经验相对不足的特点，紧盯“用、育、管”全流程做好纪律监督，护航年轻干部行稳致远。

严管就是厚爱。年轻公务员入职初始，寻甸县纪委监委便将警示教育课堂搬到座谈会现场，组织2023年新录用公务员及全县22家招录单位主管人事干部的分管领导90余人接受教育洗礼。开展座谈交流，挖掘典型案例，播放年轻干部违纪违法案件警示教育片，展现年轻干部被消费主义冲昏头脑、被“围猎”迷惑蛊惑，在权力和物欲中迷失自我，最后受到严厉惩戒的生动案例。通过视听案情剖析及违纪违法者心灵忏悔，上好廉洁从政的“第一课”，给年轻党员干部以深刻警醒，筑牢廉洁从政根基。

“90后刘某某，爱慕虚荣行差踏错，挪用巨额公款用于购买奢侈品及充值网游，‘小官大贪’最终陷于缧绁，令人惋惜，也给我们敲响了警钟。”一名参会年轻干部深有感触。

防微杜渐，未雨绸缪。寻甸县纪委监委把教育监督管理贯穿干部培养、使用的全过程，针对“80后”“90后”年轻干部队伍建设深入开展调研，了解年轻干部队伍建设短板不足，分析问题、总结经验。针对年轻干部工作初期容易出现的思想淬炼不足，拜金主义、膜拜权力等苗头性、倾向性问题，提出对策建议。通过严格执行请示报告制度，不定期开展谈心谈话，掌握思想动态，常“咬耳扯袖”，多“红脸出汗”，让年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏党、敬畏人民、敬畏法纪，牢固树立党纪国法是不可触碰的红线、底线、高压线意识。

“在扣好风纪‘第一扣’的同时，我们将继续强化对年轻干部的全流程监督管理，督促用人单位持续优化干事创业环境，护航年轻干部‘健康成长’。”寻甸县纪委监委相关负责人表示。（赖华台）