“今天大家只谈问题、不谈成绩，只说主观、不说客观，只讲实话、不讲虚话，要切实把问题的根源找出来。”

“我们对村务监督委员会工作指导不够、管理考核不紧实，村务监督委员会未能有效发挥‘最后一公里’监督作用……”

日前，晋宁区纪委监委召开7月监督工作会，通报今年以来监督工作情况，各乡镇（街道）纪委（纪工委）、各派驻机构按照“揭家丑”“不护短”的要求，围绕乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、“清廉云南”建设十项行动等工作存在的问题短板进行座谈交流、深入剖析原因。

找准问题症结，才能推动靶向施策。针对上半年乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治工作暴露出问题线索处置少、通报曝光率低等问题，该区纪委监委对2021年以来涉及乡村振兴领域问题线索及信访举报进行“大起底”“大排查”，并组成4个监督单元组，深入全区8个乡镇（街道），区农业农村局、区财政局等8家乡村振兴领域重点部门开展“蹲点式”监督，走访村组25个，访谈干部群众90人，实地查看项目15个，发现问题21个，制发交办通知单7份、监督派单5份。

“《2023年度监督工作表》详细列出重点监督事项和监督步骤措施，清清楚楚、一目了然，可谓是监督履职‘宝典’。”该区晋城街道纪工委书记胡佳思说道。

胡佳思口中的“宝典”正是该区纪委监委在实地调研中，发现仍有乡镇（街道）纪委（纪工委）和派驻机构对今年重点监督工作掌握不透、不会监督等问题后，围绕“清廉云南”建设行动、乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治、“太平官”专项整治等18项重点监督事项进行梳理的《2023年度监督工作表》，该表明确了60项监督主要内容，提出监督步骤措施49条、工作要求26条，以“清单式”明要求、教方法，推动监督提质增效。

除明确监督重点、整合监督力量、合理分派监督任务外，定期跟踪问效、压紧压实责任也是提升监督质效的关键，为此，该区纪委监委形成监督工作例会机制。工作例会不仅要通报监督工作开展情况，对难点重点工作进行分析研判，因时因势调整工作着力点和应对措施；还要集中学习水利、自然资源等领域监督知识以及惠民惠农相关政策，提升纪检监察干部履职能力。同时，制定监督工作红白榜制度，对工作推动不力的乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻机构负责人进行约谈，并纳入年度绩效考核，既传导压力，又强化红白榜结果运用，督促纪检监察干部转作风提效能，以更好的状态、更实的作风，形成争当“排头兵”的干事创业良好氛围。

“把基层监督做实，是做好纪检监察工作的一个主攻方向，更是维护群众利益的现实需要。”晋宁区纪委监委负责人表示，要聚焦监督首责，下沉一线、深入基层、了解实情，提升监督检查安排部署时效性、指导性，提升统筹督导针对性、有效性，提升监督检查方向性、精准性，以高质量的监督护航晋宁经济社会转型高质量发展。（张念婷）