“考试指挥平台、视频监控系统、考生身份核验系统能否保证正常运行？”

“面试考官是否均从昆明市事业单位公开招聘面试考官库中随机抽取产生？”

近日，由官渡区人力资源和社会保障局组织的官渡区2023年公开招聘事业单位工作人员面试工作在昆明市呈贡区第一小学进行，官渡区纪委监委驻区委办纪检监察组围绕面试考官抽取、试卷保密管理、考生身份核验、监督员履职尽责、面试纪律等关键环节开展精准监督，切实为官渡区事业单位人员面试工作公平公正、安全有序提供纪律保障。

考官的素质和能力直接影响到面试的公正性、客观性和有效性。为保障此次事业单位工作人员招聘工作顺利开展，驻区委办纪检监察组重点对此次面试考官抽取工作进行了全程监督，确保所有考官均从昆明市事业单位公开招聘面试考官库中随机抽取产生，并严格按照考官回避原则，避免官渡区考官进入面试环节。最终，共有17名具有面试考官资格证书人员作为此次面试3个考场的考官。

据悉，2023年官渡区计划招聘岗位数量14个，各招考单位按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数比例1:3的比例开展资格复审，相关程序合规合法。

“事业单位工作人员公开招聘是选拔干部人才队伍的重要渠道，我们把监督贯穿招考工作始终，充分发挥‘观察哨’‘啄木鸟’作用，进一步严肃考风考纪，为本次面试工作顺利开展提供坚强的纪律保证。”驻区委办纪检监察组组长表示，下一步，驻区委办纪检监察组还将对考后的面试成绩核对、信息录入、成绩公示、相关资料的入库封存保密管理持续进行跟踪监督，并及时公布监督举报电话、邮箱，确保招考工作阳光透明、风清气正。（鹿继萍 李卫燕）