“某街道党工委不认真履行主体责任，把巡察反馈问题整改工作‘甩’给纪工委。”

“某县直单位党委选择性整改，态度不坚决，等待观望，推进不力。”

不久前，石林县组建4个督查组对十二届县委巡察以来的15家单位59个反馈问题整改情况进行全面督查，发现12家单位38个问题未完成整改。日前，县委主要领导对12家“欠账”单位党组织主要负责人进行集中约谈，“一对一”指问题，“面对面”谈措施，破除巡察整改中的应付思想、松劲情绪和过关心态，持续拧紧责任“发条”，督促被巡察党组织特别是“一把手”克服模糊认识，端正整改态度，推动巡察整改落细落实。

巡察发现问题不整改，比不巡察的效果还坏。为压实被巡察党组织整改主体责任，该县出台了《县委巡察约谈工作办法（试行）》，明确对巡视巡察整改不重视，组织整改不力，落实整改要求走过场、不到位等七种情形由相关县领导对被巡察党组织主要负责人及其班子成员进行告诫谈话，给予警示提醒。

约谈既要点明党组（党委）“一把手”和班子成员履行职能责任存在的差距，还要剖析问题背后的原因，告诫警示被约谈对象认真检视、深刻反思、深化认识，督促被约谈党组织及其负责人强化责任担当，做到新官理旧账、旧官认旧账。约谈指出的问题和提出的要求，纳入巡察整改日常监督重点和下轮巡察监督内容。约谈后仍未正确认识存在问题，责任不落实、整改不力，敷衍整改、虚假整改的，依规依纪依法严肃追责问责，并通报曝光。

“事业就像接力赛，只有每一棒都全力以赴，才能跑出好成绩。”县委巡察办相关负责人表示，当前全面深化改革正向深水区挺进，面对难啃的“硬骨头”，必须树立功成不必在我的信念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。巡察约谈工作办法，旨在牵紧牵牢主体责任这个“牛鼻子”，祛除干部“击鼓传花”的心态，督促“一把手”直面问题不回避，处理好旧账，不再添新账。

在对巡察整改不到位党组织进行约谈的同时，该县还对2家问题突出的乡镇（街道）党（工）委和1家县直单位党委给予了全县通报批评。

为做细做实巡察整改“后半篇文章”，该县还建立了巡察机构、纪委、组织、宣传等部门有序衔接，互为补充的监督联动机制。对巡察发现的涉及干部作风、违纪违法等方面的信访件、问题线索移交县纪委，涉及选人用人、党组织建设、干部不担当不作为等方面问题，移交组织部门，涉及思想建设、意识形态等方面的情况和问题，移交宣传部门，构建巡察整改监督“闭环”。

同时每轮巡察完成后，按照不低于15%的比例对被巡察党组织整改情况进行抽查，通过听取汇报，开展个别谈话、满意度测评、问卷调查，召开座谈会，现场督查，调阅复制材料等方式对整改情况进行全面“体检”，评估验收整改成效，整改情况列为党风廉政建设责任制考核、党建考核的重要指标，对落实整改要求不力的严肃追责问责、通报曝光，把严的标准、严的要求贯穿落实到巡察整改的各方面、全过程，推动整改任务落地见效。（槐庆元）