“你单位政治理论学习不深不细，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。没有健全完善理论学习制度，对重要内容未反复学习研讨，集中研讨次数较少，交流学习体会流于形式。”这是度假区纪检监察工委对度假区某部门的现场反馈问题。

近期，度假区纪检监察工委对区属相关职能部门围绕 “当好排头兵”大竞赛指标任务进行蹲点调研检查，对检查中的问题进行了现场反馈。

本次蹲点调研，度假区纪检监察工委充分发挥“监督的再监督”职能职责，通过查看资料、谈话了解、听取汇报的方式进行蹲点调研监督检查，通过蹲点调研，有效组织动员全区广大党员干部进一步将思想和行动统一到市委和度假区党工委决策部署上来，鞭策警醒，真正解决好“差距怎么看、发展怎么办、工作怎么干”三个方面的问题。

对蹲点调研发现的问题，纪检监察工委负责人形成了专项监督检查报告，向度假区党工委主要领导反馈，开出“问题清单”，督促党工委根据反馈问题深入查找政治偏差，将问题整改到位。在下一步工作中，度假区纪检监察工委将进一步创新监督方式，着力发挥派驻监督检查的政治“探照灯”“显微镜”作用。（度假区纪检监察工委）