“端午将至，‘四风’问题进入易发期，各位领导干部要自觉净化生活圈、朋友圈，严于律己、做好表率，廉洁过节。”

“我承诺，我会严格遵守党员领导干部廉洁自律规范，决不收受管理服务对象的任何礼品、礼券和现金，决不接受管理服务对象提供的宴请、旅游、娱乐等安排，自觉树立清正廉洁好形象。”

前不久，安宁市纪委监委指导督促安宁发展投资集团有限公司成立纪律检查室，在解决国有企业纪检工作边缘化、机构职能泛化、监督力量弱化等突出问题上迈出重要一步。纪律检查室成立后，第一时间瞄准关键岗位、关键节点，在端午前夕对公司领导干部开展了一轮廉洁提醒谈话并签订了廉洁承诺书。

如何答好国有企业“清廉考卷”是安宁市纪委监委积极推进“清廉云南”建设“安宁实践”亟待解决的问题之一。该市抓住这个“题眼”，理清“做实内部监督＋强化联合监督＋深化以案促改”解题思路，着力打好清廉国企建设组合拳。

“廉政档案是领导干部的‘廉政身份证’，这次在公司中层及以上领导干部和关键业务岗位人员中建立廉政档案，帮助我们及时掌握了干部队伍‘廉情’底数和‘廉情’动向。”安宁发展投资集团有限公司纪律检查室工作人员介绍。

为扎实稳妥推进企业内部监督，该市国有企业纪律检查室在中层及以上领导干部和关键业务岗位人员中建立廉政档案，对领导干部定期开展“廉洁体检”。廉政档案按照“应建尽建、一人一档”原则建立，全面收集建档对象基本信息，个人奖惩情况，个人拒收或上缴礼品、礼金、有价证券等10个方面情况。档案实行动态管理，根据领导干部职务调整、个人重大事项变化、问题线索处置情况及时更新完善相关内容，将“死档案”变为“活资料”。目前，全市已建立国企领导干部廉政档案270份，为接下来抓实企业内部监督打好基础。

国有企业纪律检查室的成立让“组”“企”互动更加顺畅，更好地发挥了派驻纪检监察组贴身监督和纪律检查室嵌入监督的优势。市纪委监委驻市财政局纪检监察组联合纪律检查室开展“季度主题监督”，找准监督切口，每季度对国企党工委及下属国有企业监督检查。今年二季度，“组企”联动紧盯国企党工委党风廉政建设主体责任落实和下属子公司采购、招投标、资金管理、资产处置等关键环节的廉洁风险，开展了“以小见严纠‘四风’　护航经济高质量发展”主题监督，共发现相关问题4个，有针对性地提出整改意见7条。

“张某利用职务上的便利，为他人在工程款协调等方面提供帮助，非法收受财物共计89万元。”近日，安宁市纪委监委联合市国企党工委，召开市属国有企业处分决定宣布暨以案促改警示教育大会，宣布了安宁某公司原副总经理张某的处分决定，同时规劝相关人员主动向组织说清问题。

市纪委监委帮助指导市国企党工委做实以案促改、以案促治、以案促建工作对抓实问题整改有重要意义。市国企党工委不仅通报了违纪违法典型案例，开展了纪法知识宣讲，还深挖问题症结，帮助案发单位完善了财务风险漏洞和内控机制，既在治标上下功夫，更在治本上不放松。

“建设清廉国企是护航经济高质量发展的必然要求，我们还将持续激发国企‘廉动力’，年内建成清廉国企示范单位，以示范带动全局，不断推动清廉国企建设实起来、强起来。”该市纪委监委相关负责人表示。（范文佳 万先传）