近日，度假区国投集团公司纪委印发《度假区国投集团公司关于开展“作风建设年”主题活动工作实施方案》，由公司纪委牵头，从2023年5月开始至2023年12月底结束，在度假区国投集团开展“作风建设年”主题活动，着力整顿五个方面的突出问题。

一是整顿有令不行、有禁不止、作风不严不实问题。重点整顿在贯彻落实上级精神、决策部署上不坚决、不彻底、打折扣、搞变通；工作脱实向虚，用纸面数字代替工作成效，用书面材料代替实际工作；以会议落实会议、以文件落实文件，工作“空转”；对新思想、新理论学习不深入，不注重加强政治理论和业务知识学习，观念更新慢，对新事物、新知识浅尝辄止；对集团各项规章制度把握不清、执行走样；存在官僚习气，对职工反映问题消极应付、推诿扯皮，在职工中造成恶劣影响等问题。

二是整顿自由散漫、纪律意识淡薄问题。重点整顿庸、懒、散、慢、拖；纪律规矩意识不强，作风涣散，工作精神状态不佳，消极怠工；重要决策不认真研究、重大事项不请示汇报，外出报告制度不严格，审批不规范；请销假、考勤、奖惩等制度执行不严格，上下班迟到早退，不履行请销假审批手续；工作期间随意离岗、串岗、外出，上网聊天、看电影、打游戏、炒股、购物等做与工作无关的事情；无故不参加会议或单位集体活动，会议纪律松散，开会随意接打电话，交头接耳，迟到早退，无故缺席；重点节假日期间的值班人员责任心不强，出现空岗等问题。

三是整顿缺乏担当、工作效能低下问题。重点整顿办事推诿扯皮，拈轻怕重，瞻前顾后，敷衍塞责，担当意识不强；对工作不积极主动、缺乏创新和奋斗热情、按部就班、墨守成规、不求有功、但求无过；缺乏恪尽职守、敬业精神、勤勉工作意识，工作动力不足、精神懈怠，等、靠、要思想严重，应付差事，得过且过等“不想为”问题；重点整顿思想陈旧、创新不够、能力不足、思路不清、业务不精、没有推进工作的硬招实招，迟迟打不开工作新局面等“不会为”问题；重点整顿“宁愿不做事，但求不出事”，凡事都要上级拍板，缺乏干事创业的使命感和责任担当，遇到难题绕着走，碰到问题往后拖，死抠条条框框，工作不推不动，甚至推也不动等“不敢为”问题。

四是整顿责任缺失、效率意识不强问题。重点整顿管理粗放、执行力差、服务意识淡化、态度冷漠；与其他部门或企业配合不默契，对相关方针政策、会议精神和议定事项贯彻不及时或落实不到位，机制不完善、权责不清、分工不明、标准不高、工作效率低下；党员干部大局意识、责任意识、服务意识不强；日常检查、调研走马观花不深入、避重就轻、抓决策落实不够；规章制度缺乏连续性、稳定性，朝令夕改，延误生产工作等问题。

五是整顿漠视规矩、侵害职工利益及“微腐败”问题。重点整顿利用职权为难职工群众、侵吞单位财产，虚报冒领、套取资金等侵害公司及职工群众利益；公款吃喝，违规操办婚丧嫁娶收受礼金，公车私用，私车公养；工作时间饮酒、赌博等违反中央八项规定精神以及职工群众反映或检查发现的其它方面的纪律作风等问题。（度假区纪检监察工委）