“纪检监察工作是个细活，每个环节都需要强化精准思维，都需要以‘工匠’‘绣娘’的精神来对待，作为年轻纪检监察干部必须时时充好‘电’，加满‘油’。”

“任何‘大事’都不是孤立抽象的，而是由一件件‘具体小事’积累起来的，此次培训让我找准定位，明晰差距。”

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这是在2023年西山区纪检监察业务培训班上，几名年轻纪检监察干部在课后交流时的一幕。

“此次培训坚持‘干什么学什么、缺什么补什么、需要什么帮什么’，对培训内容、培训形式等进行科学设计。授课教师既有省、市认可度较高的专家、学者，也有纪检监察系统内的精兵强将，从思想、业务、作风等6个方面进行专题授课，为参训学员带来‘视听盛宴’的同时也补了‘钙’。”该区纪委监委组织部负责人说。

据悉，西山区纪委监委认真贯彻落实“清廉云南”建设十大行动之干部担当作为“激励行动”，围绕“锻造云纪铁军”这一基础工程，通过“线上学+线下学”“集中学+分散学”相结合的形式，常态化开展“全员训”与“实战练”。紧盯全区160名纪检监察干部逐人建立培养档案，实行动态管理，对每名干部成长轨迹进行“画像式”记录，定期开展干部适岗情况统计分析。

同时，围绕文字综合、监督检查和审查调查、案件审理、巡察监督四类业务，通过开展一线锻炼、上挂下派等多条渠道、多种方式进行一体培养、一体使用，全方位培养锻炼业务人才。以干促选、以选助干，在14个机关室（部）、8个派驻纪检监察组、巡察办及5个巡察组中以政治过硬、理想信念坚定、工作业务过硬为标准，每半年评选出4个“红旗部门”、4名“纪检监察标兵”。

2022年以来，该区纪检监察干部共受到中央纪委国家监委新闻传播中心表彰1人，省级表彰4人，市级表彰2人，区级表彰17人，荣获省级“清廉家庭”荣誉称号1户。

“西山区纪委监委将坚持把以学铸魂作为核心要求，自觉担起主体责任，不断丰富形式和载体，持续深入抓好抓实抓深全区纪检监察干部理论学习，推动纪检监察干部不断‘充电赋能’，时时确保‘拉满弓’，以实干实绩为纪检监察工作高质量发展注入西山动力。”该区纪委监委相关负责人表示。（西山区纪委监委 陈思思 马懿）