“不接受患者及其亲属馈赠的‘红包’及物品。”

“不接受任何医疗设备、医疗器械、医用耗材、药品、试剂等生产销售企业和代理人员以任何名义、任何形式给予的回扣、提成和其他不正当利益……”走进东川区精神病医院，公示栏里的医院廉洁服务承诺书是区精神病医院向患者及家属公开的廉洁服务承诺。

为开展好“清廉单元”建设工作，东川区纪委监委在全区开展“清廉东川”示范点创建工作，大力践行典型引路法，培育一批“清廉单元”建设典型。东川区精神病医院作为“清廉医院”建设示范点，积极打造清廉文化品牌，推动“清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化”融入医院建设发展的各方面全过程，营造党风清廉、行风清新、院风清净、医风清洁、作风清朗的“五清医院”。

东川区精神病医院把“三无科室”建设作为清廉文化品牌打造的重点之一，以践行清廉承诺为抓手，开展医院与供应商签订廉洁协议，医院向患者公开廉洁服务承诺，科室主任与医院签订廉洁承诺书，科室医务人员与科室主任签订廉洁承诺书及优质服务承诺书，病区和住院患者签署《医患双方不收和不送“红包”协议书》等活动，深入开展无收受红包、无收受回扣、无有效投诉“三无科室”建设，进一步净化行业生态、构建清朗院风。

 “为使清廉建设更加接地气，我们深入挖掘身边先进模范人物的清廉故事进行宣传和学习，我院汤丽君院长荣获2019年‘昆明好人’、2020年‘云南好人’荣誉称号及第七届昆明市道德模范荣誉称号，是医护人员中‘德技双馨’的先进典型，开展身边人的示范教育有利于进一步引导医护人员自觉遵守廉洁自律规定，做到廉洁从政，廉洁从业。” 区精神病医院党组织负责人表示选树先进典型是清廉文化品牌打造的一项内容。

为营造浓厚的“清廉医院”建设文化，夯实医护人员思想根基，区精神病医院通过打造清廉文化墙、开设清廉书架、廉政文化宣传栏、电子显示屏滚动播放廉洁标语等清廉文化阵地，加强干部职工理想信念、医德医风、廉洁自律、廉洁从业、廉洁行医等方面的廉洁文化教育。

同时，区精神病医院制定东川区精神病院开展“清廉学堂”实施方案，将廉政教育与岗位教育相结合、思想教育和示范教育相结合，定期开展不同主题的“清廉学堂”活动，以“三会一课”、“主题党日”活动为载体，采取“一场爱国主义教育、一场廉政专题党课、一次廉洁故事会、一场廉洁知识竞赛、一场警示教育”等“五个一”活动形式开展廉政教育。

此外，区精神病医院还开展家风教育及家风故事分享会、发放廉洁家风倡议书、签订家庭助廉承诺书等活动，筑牢医护人员底线意识、红线意识，纪律意识、规矩意识。清廉文化品牌的打造，进一步推动了“清廉医院”建设，助推医院服务能力不断加强，医疗服务和诊疗秩序更加规范有序，人民群众就医体验不断改善、获得感不断提升。（张奥媛）