五华区纪委监委认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》（以下简称：《意见》）和上级纪检监察机关的要求，全面落实推进“清廉云南”建设“一把手”和领导班子监督“引领行动”，协助区委多措并举做细做实“一把手”和领导班子的监督，营造主动开展监督、自觉接受监督的良好氛围。

据悉，五华区委制定出台《中共五华区委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”的要求，从同级监督、自我监督等方面，制定26条监督措施清单，主动压紧压实区委主体责任；坚持把管党治党作为第一要务，坚持将党风廉政建设与经济社会发展各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，每年由区委常委带队对全区59家责任制单位落实党风廉政建设责任制情况进行实地考核，结合年初制定的目标考核任务书，对责任制单位的全年工作进行综合评定；通过抓好“关键少数”，强化对下级“一把手”的监督，区委主要领导带头，区委常委班子其他成员主动作为对全区党政“一把手”开展监督谈话，及时掌握各单位各部门“一把手”的思想动态、工作状态；每年组织全区400余名科级领导干部在年终进行述责述廉，重点集中听取10家街道及部分区级部门“一把手”述责述廉，以压实责任、总结成绩、检视问题，推动五华全面从严治党向纵深发展，为五华高质量发展营造良好政治生态。

该区纪委监委在协助区委的同时，充分发挥专责监督机关作用，持续不断做细做实政治监督和日常监督，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，积极探索监督新方法，不断增强监督实效，推动“一把手”和领导班子监督“引领行动”走深走实。（五华区纪委监委 李姝）