近日，寻甸县出台《“一把手”和领导班子监督“即刻提时常醒”工作方案》，持续加大对“一把手”和领导班子监督力度，着力构建监督“一把手”常态化机制，破解“一把手”监督难题。

此前，该县已出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》《关于加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施清单》，此次县纪委监委以问题为导向，结合实际进行创新，非党“一把手”和领导班子纳入监督范围，同时，增加监督主体，将监督主体扩大为《制度措施清单》明确的8家牵头单位，要求各牵头单位按照各自工作职责，对存在问题进行提示预警。

“即刻提时常醒”监督内容共有4项，一是做到“两个维护”情况，二是落实管党治党政治责任情况，三是作风建设情况，四是履职用权情况。“即刻提”“时常醒”包含2方面14项内容，如党委对下级“一把手”落实责任不到位、问题比较突出的及时约谈；纪委书记、纪检监察组组长发现“一把手”违反决策程序的问题及时提出意见；班子成员之间经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，发现“一把手”存在重要问题的可直接向上级党组织报告等。

《“一把手”和领导班子监督“即刻提时常醒”工作方案》要求“一把手”和领导班子成员每季度认真填写《寻甸县“一把手”和领导班子“即刻提时常醒”监督卡》，如实报告是否干预插手重大事项，是否自觉净化“八小时外”的社交圈、生活圈、休闲圈等。

据悉，该县通过一系列举措强化对“一把手”的监督，县纪委监委通过“派单式”监督等方式，将“一把手”作为开展日常监督、专项督查的重点，建立“一把手”权力清单、责任清单，促进权责对等。将“一把手”监督作为巡察重点，督促“一把手”发挥好表率作用，管好班子、带好队伍。通过建立上级党政领导班子“一把手”和纪委书记约谈下级党政领导班子“一把手”制度，定期在县委常委会上听取“一把手”述责述廉，畅通监督举报渠道等，从预防、制约、监督三个方面打出遏制“一把手”权力任性的组合拳，防止“一把手”变成“一霸手”，精准监督规范“一把手”用权。

下一步，县纪委监委将邀请部分乡镇（街道）和县直部门“一把手”面对镜头谈如何落实管党治党责任，面对面接受社会公众质询、回应群众期盼，推动各部门“一把手”主动思廉诺廉践廉。同时，开展“沉浸式”警示教育，观看“一把手”典型案例，督促“一把手”和领导班子以案为鉴、以案促改、以案促治，时刻做到警钟长鸣。（何丽萍）