“今年的惠企政策是否落实到位？企业运行发展目前面临的主要问题有哪些？”

“是否有公职人员主动服务意识不到位，对符合法定条件且申报资料准备齐全的行政许可、政务服务申请不予受理的情况？”

……

近期，由安宁市纪委监委108名纪检监察干部组成的36支“亲清联络员”队伍，采取实地走访调研的方式深入企业一线，听取“真声音”，掌握“活情况”，进一步通堵点、破卡点、解难点，充分激发市场活力和企业创造力。

提振企业“敢干”信心，离不开良好的营商环境，安宁市纪委监委通过开展“大调研、解难题、抓落实”工作、落实容错免责制度、做好监督执纪“后半篇文章”三路并进，切实开展护航营商环境助企行动，为企业高质量发展保驾护航。

没有调查就没有发言权，该市印发《安宁市纪委市监委护航营商环境助企行动暨开展“大调研、解难题、抓落实”工作实施方案》，畅通企业诉求渠道，架起政企沟通“连心桥”。市纪委监委坚持一线调研问需，依托“亲清联络员”工作机制，将接访的桌子和宣传的喇叭搬到企业一线，围绕企业重点关切的资金、人才、土地、手续、政策办理等事项，用心听取企业存在的“急难愁盼”问题，收集相关职能部门在惠企服务、行政执法等方面不作为、乱作为等损害营商环境问题线索，持续做优企业生命周期“全链条”服务，推动形成亲清统一的新型政商关系。

同时，市纪委监委严格落实容错免责制度，激励干部担当作为，充分释放全市党员干部在优化营商环境中的服务力和执行力。该市制定印发《安宁市干部干事创业容错纠错实施办法（试行）》，准确把握“三个区分开来”，为在经济社会高质量发展中敢于担当、敢于创新的干部撑腰鼓劲，释放为担当者担当，让想为者敢为的强烈信号，积极营造干事创业的良好氛围，激励党员干部在服务优化营商环境中走在前、作表率、担重任、善作为，促进政商交往和市场经济持续健康发展。

“孙某在安宁市住房和城乡建设局人防中心工作期间，收受管理服务对象云南某建筑工程质量检测有限公司负责工程质量检测业务的工作人员所送的现金，造成了不良影响……”市纪委监委通报了一起近期查处的干部作风不优、损害营商环境的典型案例。

为增强对党员领导干部的震慑效应，市纪委监委持续加大对破坏营商环境典型案例的通报力度，并联合市国有企业党工委召开以案促改警示教育大会，扎实做好监督执纪“后半篇文章”，用身边人、身边事来明纪释法、敲响警钟，教育引导党员干部进一步强化服务意识、提升服务质量，自觉规范政商交往行为，守好政商关系底线。

“好的营商环境就是生产力、竞争力。我们会继续优化工作方式，提升监督质效，持续整治营商环境中的突出问题，奋力打造企业满意、群众点赞的一流营商环境。”市纪委监委相关负责人说道。（李金晟）