为打造一支政治过硬、本领高强，敢于斗争善于斗争的纪检监察铁军，石林县纪委监委结合实际，从政治建设、组织建设、选人用人、能力建设、监督管理五个维度助力纪检监察干部能力素质“提档升级”。

抓好政治建设，锤炼过硬品格。坚持把更好学悟践行习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，县纪委常委会领学促学，常态化落实“第一议题”制度，专题化集中学习研讨，深学习、实调研、抓落实，切实把党的创新理论贯彻落实到纪检监察工作全过程各方面。同时带头加强自身建设，纪委常委会严格执行民主集中制，健全落实重大事项请示报告、议事决策规则，从自己做起、严起，在坚决做到“两个维护”上作表率。

抓好组织建设，激发过硬担当。深化监察体制、派驻机构、巡察机构改革，进一步规范机构职责，力量配备向一线倾斜，明确乡镇（街道）纪（工）委书记和其他纪检监察机关负责人专职职责。机关共有14个内设机构，设置12个派驻纪检监察组，覆盖69家县一级党和国家机关及其下属单位。向全县7个乡镇（街道）派出监察室，配备乡镇（街道）派出监察室监察干部22人，推动监察职能向基层延伸。

抓好选人用人，锻造过硬铁军。坚持严管和厚爱相结合，多举措关心关爱纪检监察干部，落实落细职务职级晋升、休息休假、走访慰问等制度，为纪检监察干部减压力、增动力、添活力。坚持把表现优秀、成绩突出、德才兼备的干部及时提拔重用起来，安排到适合的工作岗位。2021年以来，通过选调、商调、录用等形式补充纪检监察干部18人，从系统内外提拔交流科级领导干部38人，职级晋升25人，表彰奖励、评先评优26人次。

抓好能力建设，练就过硬本领。建立常态化学习机制，采取全员培训、业务培训、工作复盘等方式，着力补短板、强素质、提能力。把监督检查、审查调查、巡视巡察一线作为练兵场，定期安排干部到上级纪检监察机关跟班学习办理专案、巡视巡察等工作。抓实“传帮带”、“室组地”联动，业务骨干授课领考，通过“开展大讲堂、岗位大练兵、技能大比武”，教育引导纪检监察干部之间互学互鉴、互促互进，着力提升“技战术”水平。

抓好监督管理，强化过硬作风。严格执行《石林县纪检监察干部作风建设“十要十不准”规定》，出台《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》《石林县纪检监察干部职工“八小时外”活动监督管理办法》，分类排查廉政风险点，建立健全纪检监察干部廉政档案并动态更新。探索建立1（内部监督）+1（外部监督）+N（措施、活动）监督机制，坚持“敞开大门、晾晒家底”，定期召开阳光监督员座谈会、“走进县纪委县监委”等活动，打造开放式的纪委监委，自觉接受最严格的约束和监督。（刘娉婷）