“小徐，明天开始谈话，你先熟悉一下谈话提纲。”李组长微笑着说道。

        今年2月，我被抽调参与二届晋宁区委第六轮巡察，虽然之前熟读过巡察手册，知道谈话是巡察发现问题的最重要手段之一，但对于我这个巡察“新兵”来说，更多的是紧张和疑惑。

        “我要怎么准备？谈话时要问什么？谈话对象不配合怎么办？”一个个疑问不由得让我皱起了眉头。

        看着一脸茫然的我，李组长安慰道：“不用紧张，第一次谈话不知道怎么做也是正常的，你先熟悉下谈话提纲，重点看看恢厂村的合同签订是否规范，脑海里面要有个基本的方向，要带着问题去谈话，这样才会事半功倍。这次我们主要围绕社区的日常工作开展谈话，到时你来做记录，边看边学，慢慢熟悉了就能熟能生巧啦！”

        “好的组长，这是我第一次参与谈话，我一定做好充足准备。”李组长的话让我原本的忐忑渐渐散去，我默默在心中为自己加油打气。

        第二天，李组长从村委会提供的党员、干部花名册中，随机通知了一名村组干部到办公室进行个别谈话。

        “您好！我们是区委巡察组的，今天请您来主要是向您了解社区的一些情况，请您实事求是、客观公正地回答问题。请先说一说你们村的‘三资’管理情况吧？”谈话开始后，李组长开始直奔主题。

        “我们社区的‘三资’管理都很规范，我们都是按程序执行的，该公示的也都公示了，该签的合同也都签了。”

        ……

        “组长，如果真是按照他们说的那样，村委会的‘三资’管理就很规范了，这样的话，我们如何才能找到问题呢？”我心中充满了疑虑。

        “小徐，你现在指出的就是问题所在呀，不想谈的人，除了对巡察认识不足、缺乏信任外，主要是老好人思想严重，害怕得罪人，我们昨天不是看了很多合同吗？等下要结合我们查看合同时发现的问题来问，有了问题作为佐证，指出他们职责履行薄弱环节，他们才会说真话，这就是巡察谈话的意义所在。”

        后面的几次谈话，让我见识到了李组长的“真本事”，他义正辞严、有理有据、层层递进，和谈话对象展开心理博弈。

        “租地合同没写身份证号码？万一同名同姓，这样会造成损失吗？”

        “协议租期为20年，这个事情你怎么看？”

        一个个犀利的问题和一份份真实的材料，让谈话对象面红耳赤地说出了事情的真相。

        第一次参与巡察谈话后，我感触颇深，本以为只是一次我问你答的简单谈话，真正参与后才发现，原来谈话也是一门功课，不仅谈话前要做足功课，同时谈话中也要有理有据、刨根问底，才能够真正全面、客观了解被巡察单位的相关情况。

        “入了巡察门，就是巡察人。尽管巡察结束了，但耳畔依然时常响起李组长的那句寄语：“工欲善其事，必先利其器。”在未来的工作中，我将带着这一份属于“巡察人”的责任与担当，知敬畏、存戒惧、守底线。（徐加英 曾贤）