近日，为深入贯彻落实全面从严治党要求，加大从源头上预防和治理腐败力度，排查风险隐患，强化日常管理，切实提高市政府办公室干部职工廉政风险防控意识和能力，市政府办公室开展2023年廉政风险防控工作。

廉政风险点排查覆盖市政府办公室及直管单位全体干部职工，覆盖到权力运行的每一个环节及岗位。各处室及有关单位依据规章制度及“三定”方案中确定的工作职责，结合《市政府办公室2023年党风廉政建设工作责任清单》和党风廉政建设考核反馈问题及近年来发生在身边的典型案例进行全面自检自查，全面准确查找岗位职责、业务流程、制度机制中可能存在的廉政风险点。

一是查找部门风险。各处室及有关单位根据岗位设置、职责定位等情况，着重针对关键环节和重点岗位，至少查找2个廉政风险点，细化分析廉政风险点的具体内容和表现形式，由各处室负责人填写《处室廉政风险防控排查登记表》。

二是查找岗位风险。党员干部依据岗位职责，结合以往履行职责、执行制度的实际情况，认真排查可能发生的各类廉政风险，每人至少确定1个廉政风险点。市政府办公室领导班子成员、实职县处级领导干部、有关单位领导班子成员填写《个人岗位廉政风险防控登记表》。

三是制定防控措施。各处室及有关单位根据排查出的廉政风险点和风险等级，有针对性地制定具体防控措施。进一步完善岗位职责、健全业务制度、规范工作流程，防控因制度缺陷导致的廉政风险；要加强日常管理、强化内审监督，防控因管理不当导致的廉政风险。

四是加强思想政治建设。市政府办公室全体干部职工进一步完善职业道德规范、净化个人生活圈社交圈，防控因思想作风等问题导致的廉政风险；同时加强监督检查、严肃问责追究，防控因监督不力导致的廉政风险。

五是严格责任落实。各处室及有关单位把廉政风险防控工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同部署、同检查，认真组织落实。领导班子成员和处室负责人要切实履行“一岗双责”，带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防控，并将防控责任层层分解落实到各项工作、各个环节和各个岗位，确保预防腐败各项要求落到实处。全体干部职工充分认识开展廉政风险防控工作的重要性和必要性，认真开展廉政风险排查，形成人人参与、上下协同、左右联动的工作机制，确保廉政风险防控工作落到实处。

六是严格监督检查。驻市政府办公室纪检监察组和市政府办公室机关纪委对报送的风险点和防控措施抓好审核把关，不定期对风险防控工作落实情况进行督促检查，对工作进展缓慢、搞形式、迟报漏报、走过场的，及时提醒、坚决纠正。并结合市政府办公室“争做实干家、勇当排头兵”专项行动，将廉政风险排查纳入党风廉政建设扣分项，列入党风廉政建设责任制检查考核。（驻市政府办公室纪检监察组）