“同志，村干部的相关问题也能跟你们反映吗？”

“当然可以，我们就是来向你们了解真实情况的啊！”

“前几年，我们村由村民集体决议，开办了集体食堂，每月按就餐次数收取餐费，但这些年我从没见过村干部吃饭交钱，这是怎么回事？”

......

七届安宁市委第五轮巡察时，市委第三巡察组在进驻禄裱街道密马龙村的第一天就迫不及待地走村入户，与附近村民聊起了家长里短。

“组长，上一轮巡察密马龙村就反馈了该村村委会工作人员未交纳餐费的问题，但我记得后面已经整改了。”在入户返程途中，巡察组小王向巡察组组长说。

“看来是老问题啊，那我们更要一探究竟，看看是整改不彻底，还是虚假整改、纸面整改。”组长坚定地说并安排了接下来的工作。

第二天，巡察组的同志们按计划开始了紧锣密鼓的核查。

“组长，你看，村委会在上一轮巡察整改就针对村干部就餐问题制定了相应的管理办法，要求村干部个人于每月5日前将本月餐费交给村财务人员，由村财务人员统一收齐后交食堂管理人员并开具收据。”负责查看村级规章制度台账的同志指着该村制定的《村干部就餐管理办法》说道。

“但是我对比了今年食堂的就餐名册和财务凭证，只看到村干部的就餐记录却未见交费凭证。”小王精准地捕捉到关键证据。

“小王，你盯紧这个突破口，查查前两年的财务凭证，看看有没有可能是村上为了方便，一次收了一年的餐费？”组长为小王指明了核查方向，接着提醒其他组员：“禄脿街道其他几个村也有集体食堂，请大家再看看是不是也存在相同的问题。”

经过延伸核查，巡察组未发现密马龙村村干部交纳餐费的记录。无独有偶，在其他４个有集体食堂的村也不同程度存在这个问题。

“之前我们都是按月交餐费，后面有人提了建议说这样太麻烦了，就不知怎么的变成了一年一交，交钱的时间也不固定了。”

“我是今年才来村委会工作的，不知道食堂就餐还要交餐费，更没听说村里还有相关的管理办法。”

......

随着谈话和走访的深入，巡察组找到了问题的根源：密马龙村在收到上一轮巡察反馈意见后，就制定了《村干部就餐管理办法》。制度刚出台时，大家都自觉遵守，可没坚持几个月就有人开始打破规矩了，其他人便有样学样，再加上村上对此事无人监督、无人提醒，制度渐渐沦为一纸空文，巡察整改也就停在纸上、流于形式。

巡察组协助禄裱街道存在相同问题的5个村集体食堂相关工作人员，分别汇出村干部的用餐记录，将用餐记录移交给各村委会并抄送街道纪工委，明确由街道纪工委和各村务监督委员会主任督促村干部立行立改。同时，街道纪工委对5个村的村干部进行了谈话提醒，为村干部敲响廉洁自律警钟。５个村委会在巡察组撤出前均完成了整改，共补交餐费6万余元。

“这次巡察暴露出部分基层党组织依然存在对巡察反馈问题整改不深不透不到位、敷衍应付、草草了事等问题。我们将加大巡察‘回头看’力度，完善纪巡联动机制，推动巡察发现问题整改在日常，落实在经常，切切实实发挥巡察推动改革、促进发展的综合效应。”市委巡察机构主要负责人表示。（聂涵）