“不要把规定动作表面化，要把廉政约谈的要求转化为具体的措施和方法，不然工作会变得形式主义。”

日前，市公安局按“廉政约谈日”有关要求，探索将廉政约谈日与公安业务工作融合，推动精准监督，每季度由市公安局党委班子成员约谈分管和联系部门的行政、政工“一把手”，纪检负责人参会，打破监督部门及业务部门的信息不对称壁垒。

“市局党委今年提出了公安工作的六个现代化来贯彻党的二十大精神，各个部门都需要结合具体工作，在二季度实现目标的双过半”。2023年第二季度的廉政约谈会上，市公安局党委委员、副局长王正亮从各部门的职责和特点出发，逐一提出了具体的工作要求，从需要学习的重点、需要解决的问题、需要对标的方向和需要拿出的状态四个方面，逐一向分管部门提出本季度的工作要求。

会议强调，各分管部门要打造在监督状态下守底线的氛围，履行好主要领导“一岗双责”和纪检部门的“监督责任”，不断锤炼警风，确保在实干状态下作出成效。

“以每季度第一周的周五作为廉政约谈日，开展约谈有关工作，这个制度从2020年7月起执行，到现在已经快三年了，我们作为‘一把手’也一直在思考怎么把这个工作做实。”法制支队支队长赵乐毅同志提到，“这次的会议给我们打了个样，纪检工作和业务工作要结合起来，才能破解‘两张皮’问题。”

“今年市委开展的重点工作是争当‘实干家’，整治‘太平官’，这要求我们的执纪监督要向业务上延伸。这项工作要开展，与主要领导的支持分不开，需要上层推动，消除监督部门和业务部门的信息不对称。”公交分局纪委书记王晓金同志表示，“今天这样的会，把近期的工作部署和工作要求提出来，让纪检干部参会，让我们了解下一步的工作重点和工作思路，让我们的督促监督更精准。”

“王正亮同志提出了在属地的角度，要做好派出所标准化建设，把‘普法强基’工作作为日常矛盾化解的重要部分，在执法执勤中融入矛盾闭环管理，持续推动‘一窗通办’，把工作亮点总结好等要求，给了我很大的启发，”富民县局政委李杰同志提到，“今后我也会努力考虑把业务部署和廉政约谈做一个结合，让纪检的同志成为我们推动工作的新助力，实现高效率的队伍管理。”

各参会部门的同志纷纷表示，这次内容丰富的廉政约谈，让自己对履行“一岗双责”有了更多的思路和看法，要利用好“廉政约谈日”制度，帮助纪检部门的“监督责任”精准聚焦，紧密跟进具体工作，让各部门同向发力，肩负起新时代党新征程党的使命任务。（昆明市公安局法制支队姜陶然）