“此次谈话，不仅从工作上对我们提建议，生活上也为我们讲要求，这既是鼓励、又是教诲、更是鞭策。”

“作为一名年轻纪检监察干部，我要时刻把党性修养作为人生的必修课，常扫‘思想尘垢’，常祛‘心灵雾霾’。”

......

在西山区纪委监委新任职干部、新进纪检监察系统干部、年轻干部集体谈话结束后，年轻纪检监察干部们展开了激烈讨论。

今年以来，西山区纪委监委认真学习贯彻全省年轻纪检监察干部培训班精神，围绕“锻造云纪铁军”这一基础性工程，通过开展“三会一课”、主题党日、“每月一测”、谈心谈话等活动，组建年轻干部学习小组，深入开展交流研讨，力争通过群策群力，走在前、做表率，让年轻干部在交流中明差距、知不足、查短板。

“西山区纪委监委干部共94人，其中年轻干部29人。一直以来，我们把加强年轻干部队伍建设摆在突出位置，始终以强基提能促干的宗旨，帮助年轻干部打好‘政治疫苗’，把好‘政治方向盘’。”西山区纪委监委组织部负责人表示。

“一方面，我们定期组织年轻干部到西山林场、升庵祠、石龙坝水电站、聂耳墓、电信博物馆等爱国主义教育基地开展党性教育；到五华监狱、官渡法院等地开展警示教育；积极开展社区帮扶，选派优秀年轻干部下沉社区，服务群众。另一方面，强化年轻干部日常监督，严格落实日常管理制度、请销假制度，每季度按时报送个人打分情况，确保年轻干部监督培养工作融在日常、抓在经常。”西山区纪委监委干部监督室负责人说。

截至目前，该区共开展年轻干部教育活动5次，谈心谈话2次，集中观看纪检监察干部违纪违法警示教育片3次，收集读书报告87篇。

“纪检监察干部不具有天然的‘免疫力’，为扣好年轻干部的‘第一粒扣子’，我们要切实当好‘婆婆嘴’、常念‘紧箍咒’，把好对年轻干部的教育关、管理关、监督关。用实的举措、严的作风，为年轻纪检监察干部‘墩好苗’、‘施好肥’、‘修好枝’，为全省纪检监察事业高速发展贡献西山力量。”该区纪委监委相关负责人表示。（西山区纪委监委 李昊宸 陈思思）