“作为‘一把手’要切实担负起管党治党第一责任人责任，将党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，大胆尝试、大胆创新、大胆担当，开创工作新局面”。

日前，晋宁区纪委监委主要负责人与昆阳街道、上蒜镇、区水务局、区住房和城乡建设局、市生态环境局晋宁分局“一把手”谈话，当面指出问题，传导责任压力，推动“一把手”和领导班子成员严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”。

晋宁区纪委监委把同下级党组织“一把手”谈话作为加强对各乡镇（街道）、区级职能部门“一把手”和领导班子监督的重要举措。为明确谈话主体及对象、谈话方式及内容、谈话结果运用等，该区纪委监委研究制定《区纪委书记与下级党组织书记谈话、区纪委同下级党组织班子成员集体谈话工作方案》，对谈话对象、时间、内容、实施步骤等方面提出明确要求，通过分级分类、聚焦“关键少数”，突出政治监督、做实日常监督、强化精准监督。

为增强谈话的针对性、规范性和严肃性，该区纪委监委聚焦“上对下的监督”，以问题为导向，紧紧围绕谈什么、怎么谈做足功课。在谈话前，结合信访举报、监督检查、审查调查、巡视巡察反馈等方面掌握的问题，提前对谈话对象所在地区（单位）政治生态状况和领导干部履职尽责情况进行综合分析研判，重点查找各单位在贯彻落实党中央及省市区委重大安排部署、遵守党的政治纪律和政治规矩，落实全面从严治党第一责任人责任，推进党风廉政建设和反腐败工作等方面存在的问题，梳理形成个性化问题清单，制定精准谈话提纲。

在谈话过程中，突出“实”字。谈话围绕问题展开，开诚布公、坦诚相见，突出监督和警示，把问题谈开说透，让干部受教育、受触动、受启发、受鼓舞。同时，为防止“一谈了之”，及时梳理意见建议、问题清单，在年度考核、日常检查及相关专项检查中跟踪监督反馈问题整改落实，通过建立全链条闭环式谈话监督工作机制，压实“一把手”政治责任，增强谈话监督的严肃性和权威性。

“这次监督谈话有深度、有力度、有温度，对我来说既是教育提醒，更是鞭策鼓舞。我一定谨记组织的关爱提醒，倍加珍惜现在的岗位，管好自己，带好班子，努力做到不负重托、不辱使命。”谈话结束后，谈话对象们纷纷表示。（王发兵）