“你们局党组对党风廉政建设重视不够，去年党风廉政建设责任制考核被评定为基本合格单位，今年一定要抓实党风廉政建设主体责任，深刻反思查摆问题，从严从实推动问题整改，以党风廉政建设助推全局各项工作稳定开展。”近日，嵩明县纪委监委派驻县发展和改革局纪检监察组召集6家监督单位召开工作通报会。会上，该纪检监察组负责人对发展和改革局党组2022年落实党风廉政建设工作情况进行“点名式”通报。

近年来，该县派驻纪检监察组把做好派驻工作作为践行“两个维护”的“试金石”，作为检验政治思想、责任担当、精神状态、能力素质、作风纪律情况的重要标尺，强化日常监督、重点监督、全程监督，紧紧围绕“清廉嵩明”专项行动、水环境治理、乡村振兴、疫情防控等重点工作，聚焦主责主业开展监督执纪问责，“探头”作用日益彰显，“传感器”越来越灵敏。

把稳“方向盘”，派驻监督更有方向。该县各派驻机构坚持把政治监督体现贯穿在各项监督检查工作中，把“两个维护”作为强化政治监督的根本任务，严明政治纪律和政治规矩，督促推动驻在部门党委（党组）特别是党委（党组）书记担负起全面从严治党政治责任，督促推动广大党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。聚焦政治监督，紧盯驻在单位政治生态，通过加强对驻在单位党内政治生活状况、民主集中制执行情况、遵守政治纪律和政治规矩情况等进行监督检查，督促驻在单位党委（党组）落实主体责任，拧紧管党治党的螺丝。

拉好“警戒线”，干部言行更有边界。各派驻机构对党员干部打好拒腐防变的“预防针”，强化党员干部日常廉政教育。该县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组在重要节点发送廉洁提醒短信，将警示提醒融入温馨祝福之中，积极营造崇廉尚廉的良好氛围。各派驻机构坚持查处一案、警示一片、治理一域，以查办个案做好警示教育，坚持“一案一剖析”用好用活“反面教材”，做好查处违纪案件个性化“分析文章”，为开展警示教育找准着力点。该县纪委监委派驻县发展改革局、县卫生健康局、县教育体育局纪检监察组均结合日常监督、案件查办、专项整治等情况在各自系统领域内召开“以案促改”警示教育大会，通过身边事教育身边人，进一步筑牢党员干部廉洁思想防线。

监督“近距离”，派驻工作更有质效。各派驻机构切实做实日常监督，通过参加驻在单位“三重一大”会议、民主生活会以及蹲点监督、走访调研等方式，贴近驻在单位，将监督融入到日常履职和管理过程中，使派驻监督工作常态化。去年以来全县11家派驻机构共参加驻在单位“三重一大”会议417次，提出意见建议845条，被采纳838条。开展专项化监督，通过“八项行动”及“五个靶向监督项目”，去年以来共发现并推动整改问题399个，发现问题线索40个，采取第一种形态处理143人，党纪政务处分38人，发出监察建议书4份。各派驻机构严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的制度要求，始终坚持正确用人导向，坚决落实干部选拔任用廉洁审查，靠前监督，防止干部“带病提拔”。该县纪委监委派驻县公安局纪检监察组2022年度对嵩明县公安局创建“枫桥派出所”、县公安局民警职务职级晋升、优秀公务员等进行廉洁审查共308人次。

用好“杀手锏”，派驻监督更有力度。各派驻机构用好谈话式监督，坚持关口前移、抓早抓小，去年紧紧围绕履行全面从严治党主体责任和监督责任情况、班子成员履行“一岗双责”情况等开展“蹲点式”谈心谈话80余人次。把问题线索核查、案件查办作为派驻监督的重要内容，对受理的信访举报件、问题线索，深查细究，严肃处置，形成震慑。去年11家派驻机构共处置信访件36件，处置问题线索41件，已办结56件，给予党纪政务处分24人。同时注重把监督执纪问责与堵塞制度漏洞、强化监督监管结合起来，推动驻在部门针对重点领域、关键环节形成科学合理的监督管理机制。2022年，11家派驻机构共发出纪检监察建议和整改通知书13份，提出意见建议30余条。

“下一步，我们将充分发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，推动政治监督具体化常态化，增强派驻监督全覆盖有形有效，落实落细监督职责，切实发挥好“探头”和“前哨”的作用，以监督保障执行，促进完善发展，推动派驻监督工作不断提质增效，以精准、有效监督推进全县纪检监察工作高质量发展。”该县纪委监委有关负责人表示。（吕曼娟）