“认真落实案件查办工作以上级纪委监委领导为主要求，线索处置和立案审查在向街道党工委报告的同时必须向区纪委监委报告，能够有效杜绝压案不查、大案小查等行为，提升基层纪检监察组织工作活力和履职水平……”官渡区纪委监委有关负责人在近期召开的“两为主双报告”自检自查问题反馈会上说道。

自省市纪委对规范“两为主双报告”提出工作意见以来，区纪委监委坚决执行反腐败工作以上级纪委监委领导为主的工作原则，在相关案件（问题线索）办理中，严格落实从线索管理、立案审查调查、到处分处置环节重要事项均及时向市纪委监委进行报告的工作要求。2022年，区纪委监委共报告正职领导干部线索初核13人，报告初核立案程序5人，报告同级党委管理干部处分处置14人；报告交办督办指定管辖案件情况27件。

区纪委监委深刻领会“两为主双报告”的重要性，强化协作配合意识，主动接受上级纪委和同级党委的领导，就问题线索处置、立案审查调查措施使用及重大问题、处分处置等做好事前事中事后的请示审批报告工作，严格落实报告制度。将“证据意识、程序意识、法治意识、安全意识”贯穿工作始终，加强对证据审查及立案事实依据、法律法规适用等方面审核把关。做好监检法三家衔接，对于涉罪案件落实好提前介入和会商制度，保证案件办理质量，做好法法衔接。

为落实落细“两为主双报告”要求，区纪委监委还以加强基层党风廉政建设为抓手，不断在建立健全各项制度、强化内控机制建设上下功夫。相继出台了《关于加强对违反中央八项规定精神、官僚主义、形式主义、不担当、不作为等问题执纪问责工作的实施办法（试行）》等文件，围绕违纪问题查办质量，纪法贯通，法法衔接等方面强化制度约束，加强对执纪执法权力的监督和制约。

此外，区纪委监委还制定了《官渡区委监委案例通报与典型案例剖析工作办法》，注重做好“后半篇文章”，及时有效做好案例通报和案例剖析工作，对于疑难复杂的案例进行重点通报和深入剖析。定期开展警示教育，加大以案促改力度，通过在处分决定送达等执行环节召开专题民主生活会、编写忏悔录等方式，保证以案促改见行见效。开展回访教育，重视受处分干部的思想教育，促进其思想转化。

“‘两为主双报告’制度是推进纪检监察工作双重领导体制和工作机制的具体举措，是推进反腐败工作的重大改革和创新。”区纪委监委有关负责人表示，将以此次自检自查为契机，进一步落实“两为主双报告”各项工作要求，推动该项工作开展具体化、程序化和制度化。（宁丽荣 王碧晖）