走进云南先锋化工有限公司廉洁文化室，首先映入眼帘的是“警钟长鸣”，装有感应器的警钟，有人经过便会钟声鸣响，使人心神为之一振。往前走是“如履薄冰”，走在上面想起习近平总书记说的话：“《诗经》中说‘战战兢兢，如临深渊，如履薄冰’，就是说官当得越大，就越要谨慎，古往今来都是如此，每一个党员、干部特别是领导干部都应该明白这个道理。”旁边是“锒铛入狱”，在模拟牢房中可以想象失去自由的场景……

在云南先锋化工有限公司，除了廉洁文化室，在走廊、会议室、车间等处布置的廉洁从业宣传栏、展示牌、警示语等格外引人注目，浓郁的廉洁文化气息扑面而来。

“我们将廉洁贯穿企业生产经营管理过程，会上常说廉、随处可看廉、心中常思廉，让廉洁理念深深植根于管理层和职工心中，以清廉软实力提升企业发展竞争力。”该公司董事长罗飙表示，2022年实现营业收入15.83亿元，同比增长63%。  

近年来，寻甸县纪委监委深入推进清廉国有企业建设，把“清”和“廉”的要求贯穿到企业改革发展全过程，在生产、经营、管理等各个领域和环节融入“清廉因子”。

云南先锋化工有限公司属于省国企，作为所在地纪委监委，如何开展监督？寻甸县纪委监委积极探索，强化与该公司的“廉”动，采取送“廉”上门等形式，主动深入企业指导帮助企业开展廉政风险摸排防控，排查廉洁风险点，梳理权力风险清单，协助企业完善内部管理机制，建立健全企业权力监督约束制度。

营商环境是企业生存发展的土壤。为此，寻甸县纪委监委把推动落实好政策作为助力优化营商环境的抓手，听取企业在经营、办事中遇到的难题，帮助企业解决痛点、难点、堵点。同时，建立“营商环境监督‘直通车’”，以监督直通方式实现高效监督，收集问题线索严查破坏营商环境的作风问题，着力为企业纾困解难，打通服务企业“最后一公里”。

党纪法规宣讲也是县纪委监委送“廉”上门的重要方式之一。此前，云南先锋化工有限公司一名党员酒后驾驶，县纪委监委将问题线索移交企业办理后，与企业联合开展警示教育。县纪委监委梳理本地查处的酒驾醉驾、国有企业领域违纪违法典型案例，通过党纪法规解读、典型案例剖析等为企业职工开展宣讲，筑牢企业职工拒腐防变思想防线。

据悉，县纪委监委与云南先锋化工有限公司的“廉”动还在加强，县纪委监委以召开专题座谈会、讲廉政党课、签订廉洁承诺书等方式，将廉洁文化送入企业。县纪委监委在云南先锋化工有限公司开展的党性教育中，融入廉洁文化，打造党性教育“廉洁课堂”。

在“清廉企业”建设中，云南先锋化工有限公司通过观看警示教育片、召开警示教育大会、开展廉洁从业谈话、签订党风廉政建设责任书、组织公司职工到县法院旁听庭审、开展“家庭助廉”活动等方式强化对公司党员的教育监督管理。同时，出台《云南先锋化工有限公司廉洁从业谈话实施办法》《云南先锋有限公司党风廉政建设责任制“一岗双责”制度及实施办法》《云南先锋化工有限公司举报投诉和举报人保护制度》《云南先锋化工有限公司领导干部廉政档案管理办法（试行）》等制度，通过制度建设规范内部管理，强化权力制约。

“云南先锋化工有限公司在廉洁文化建设中，形成可推广复制的廉洁文化品牌，我们将组织本地国有企业到该公司进行参观学习，汲取优秀经验做法，在抓经济建设同时深入推进‘清廉企业’建设，弘扬厚德养廉的国企清风。”寻甸县纪委监委负责人表示，该县将持续通过制度规范、文化浸润、强化监督等方式，着力打造高效、清廉企业，用清廉力量助推企业健康发展、高质量发展，构建亲清政商关系。（何丽萍）