“你们是如何开展就业补助资金管理情况检查的？发现了哪些问题？”

“2022年全年开展了多少次职业技能培训？有多少人参加了培训？今年的培训开展得怎么样？”

今年以来，为促进就业政策落到实处，更好发挥民生资金惠民效应，确保就业补助资金使用安全规范高效，寻甸县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，开展就业补助资金使用管理情况监督检查，堵塞骗取套取、虚报冒领等问题漏洞。

据悉，此次监督检查由县纪委监委派驻县政府办纪检监察组联合县人社局开展，在开展检查前，监督检查组明确职责分工、细化清单任务，建立动态监督机制。

检查中，监督检查组通过听取工作汇报、翻阅台账、到村委会召开座谈会、入户走访等方式对各乡镇（街道）养老保险收缴、公益性岗位、引导性培训及技能培训等工作开展情况进行检查，紧盯培训过程中培训院校选择、参训人员补助发放、公益性岗位人员选聘、日常管理及工资发放等过程中是否存在优亲厚友等违规违纪问题，坚持以“小切口”推动“大整治”，以零容忍态度严查民生领域微腐败。

检查组坚持入户走访听民声，随机抽取参与过技能培训或在公益性岗位上工作过的群众进行走访交流，客观实际了解相关工作开展情况及取得的成效，消除他们对相关政策的认知误区，面对面了解群众所需、所想、所盼，把服务做到群众心坎里。

针对各乡镇（街道）社保中心和村委会反映的困难与问题，检查组以问题为导向深入剖析原因，紧盯问题整改，真正从监督层面了解基层困难和问题诉求，打通日常工作开展中的堵点、难点。

同时，督促县财政局进一步健全和完善资金拨付使用、监督管理、审批公示、跟踪反馈等各项制度。坚持就业补助资金“专款专用”原则，严格规范就业资金分配和拨付机制，不断规范和强化就业资金支出管理，确保资金使用严格按照规定的范围、标准和程序使用，保证资金使用的安全性、规范性和有效性。

据悉，此次联合监督检查统筹了派驻纪检监察组、职能部门和乡镇（街道）纪委（纪工委）力量，实现了力量统筹、人员互补、资源共享，既是乡镇（街道）纪委（纪工委）借鉴学习和提升精准监督的机会，也是派驻纪检监察组向基层延伸监督触角的尝试，让派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪委（纪工委）“攥指成拳”，实现了力量集成化、监督精准化，达到1+1>2的监督效果。

“我们将定期开展‘回头看’，从督人、督责、督改等方面入手，加强对就业补助资金使用的监督，推动增强防范风险的意识，确保就业补助资金帮企惠民，切实维护群众根本利益。”寻甸县纪委监委相关负责人表示。（李红霄  何丽萍）