“如何做好党组（党委）会记录？特别是‘三重一大’事项决策该如何规范记录？”

“大额经费支出应经过怎样的审批流程？具体操作中哪些环节容易‘踩坑’？”

“村集体‘三资’没有公示，有不少群众提出质疑，如何判断其中是否存在村干部违纪违法问题？又该如何查证？”

近日，安宁市委巡察机构在七届市委第六轮巡察正式启动前，召开了一次巡前培训，此次培训设置了纪检监察、组织人事、财务审计、工程建设４门接地气又实用的课程，邀请巡察业务培训师资库讲师进行专题授课。

“这次培训按照‘重点知识讲授—情景模拟—现场问答—总结提升’的流程推进，谈实战、讲攻略，让我对如何精准发现问题有了思路，现在参加巡察的底气就更足了！”刚刚从太平新城街道抽调加入巡察队伍的小武对这次巡察充满期待。

为打造高素质、专业化巡察队伍，推动全市巡察工作高质量发展，今年，安宁市委巡察机构探索组建了巡察业务培训师资库，为巡察干部“嵌入式”输出“干货”，全程指导巡察工作。

巡察业务培训师资库从市委巡察机构、市纪委监委审查调查部门、财务、审计、统计、民宗、住建等12家单位，推荐熟悉基层党风廉政建设、信访举报、监督检查、审查调查、组织人事、基层党建、财务、审计、住房和城乡建设等业务的骨干作为师资库成员。通过组织推荐、综合评定、研究审定，共选拔出34名师资库讲师。

巡察业务培训师资库就是“智囊团”，全程为巡察干部提供理论指导，为巡察工作提供参谋建议。按照“巡前培训、边巡边训”的思路，进驻前，根据被巡察单位的特点，有重点地开展“一站式”巡察培训；巡察中，抽调师资库讲师参与巡察，发挥讲师专业优势，对重点和疑点问题进行分析，精准发现问题线索；巡察后期，由巡察组组长组织召开经验交流分享会，参巡的讲师结合巡察开展情况，从专业角度谈问题、谈建议、谈经验，为接下来的工作找准方向、奠定基础。

“这次有幸成为巡察业务培训师资库讲师，对我来说也是一种锻炼，从‘做’到‘讲’再到‘教’，我逐渐适应了不同‘角色’，也获得了能力上的提升，巡察是一项较真的工作，这种较真的态度也让我成为了更好的自己。”有着20余年财务工作经验的老张谈起这次担任讲师的感想。

“巡察工作经常会遇到项目审批、工程报价、人事任免、土地报批使用等专业领域问题，必须有专业的人干专业的事。”安宁市委巡察办主任说，接下来，安宁市将规范师资库讲师管理并明确奖惩机制，激励讲师主动投入巡察工作。（杨若楠）