“今年一季度以来，街道班子成员运用‘四种形态’第一种形态针对党员干部职工相关问题开展提醒谈话、约谈、诫勉谈话25人次，提出意见建议8个，目前已整改7个。”五华区红云街道纪工委向街道党工委汇报班子成员履行“一岗双责”情况时说道。

据悉，该区纪委监委全面贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，按照省委《关于深化推进“清廉云南”建设的行动方案》的安排部署，全面启动“清廉云南”建设“十大行动，从推动“两个责任”落实、抓好政治监督、强化“一把手”和领导班子监督三个方面，督促区属各单位、各部门党委（党组）履行全面监督责任，推进“一把手”和领导班子监督“引领行动”，推动党风廉政建设走深走实。

推动“两个责任”落实，提升党风廉政建设成效。该区纪委监委根据区属各单位、各部门的职责定位，分类制定《党风廉政建设责任制检查考核清单》明确区属各党委（党组）全面落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，督促区属各党委（党组）要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持民主集中制，坚持“三重一大”决策制定，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，坚决杜绝不尊崇党章、“七个有之”等违反政治纪律的行为，把落实主体责任作为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”，真正担当起管党治党的政治责任。同时，区属各单位、各部门的党委（党组）切实担当起管理监督之责，监督督促其领导班子成员履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入分管业务，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的管党治党工作情况，充分发挥好党风廉政建设的监督责任。该区纪委监委每年根据工作的最新要求调整《检查考核清单》，坚持问题导向，推动“两个责任”的落实，进一步提升党风廉政建设成效。

抓好政治监督，发挥监督治理效能。该区纪委监委立足于纪检监察部门政治监督职能，围绕学习贯彻二十届中央纪委二次全会精神，开展中央八项规定精神专项整治和“小金库”专项治理等重点工作，对区属各单位、各部门的党委（党组）组织开展了政治监督专项检查和政治监督调研工作，通过精准刻画政治生态“画像”，精准责任压力传导，完善反馈意见、整改落实、跟踪监督等长效机制，更加突出发挥监督治理效能，切实推进全面从严治党向纵深发展。

强化对“一把手”和领导班子的监督。五华区委深入推进党政领导干部述责述廉，组织全区400余名科级领导干部在2022年度党风廉政建设责任制考核中进行述责述廉，安排10个街道的党工委书记向区委进行专项述责述廉并进行评议。同时，为在全区上下形成实践运用 “四种形态”的合力，区委牵头制定《五华区落实全面从严治党主体责任实践“四种形态”的实施意见》《中共五华区委关于加强对“一把手”和领导班子监督的工作方案》，从区委书记到一般党员，从区委常委会到基层党支部层层明确责任，区委、区人大、区政府、区政协主要领导带头实践第一种形态，经常性教育提醒党员干部，在全区上下营造了实践运用“第一种形态”的良好氛围。

“下一步，我们要督促各党委（党组）进一步担起主体责任，紧紧扭住主体责任‘牛鼻子’，扬起责任追究‘牛辫子’，以上率下，层层传导压力，坚定不移地深入推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正的良好政治生态和干事创业的发展环境。”该区纪委监委相关负责人表示。（五华区纪委监委  李姝）