近日，度假区国企纪工委召开专题会议，深入学习贯彻《度假区纪检监察工作委员会开展“太平官”专项整治工作实施方案的通知》，研究安排本部门开展“太平官”专项整治相关工作。

会议强调，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，落实省纪委十一届三次全会和市委十二届四次全会、市纪委十二届三次全会精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，以高水平建设清廉昆明为引领，围绕“当好排头兵”三年行动计划，强化干部作风监督。

会议明确，要以问题为导向，结合实际，开展“导航式”精准整治，坚决纠治空喊口号、阳奉阴违、只表态不落实，推诿扯皮、敷衍塞责、消极应付、冷硬横推等不担当不作为行为，坚决纠治“逃责式改非”、“推拖绕式躺平”等问题为整治重点，梳理形成了思想平庸、能力不强、业绩不佳、不敢担当、高高在上、冷硬横推、特权思想、弄虚作假、精神不振、工作懈怠、纪律涣散、效率低下等十二项问题清单，助推作风革命效能建设走深走实。

会议安排，本部门党员领导干部要借专项治理活动积极思考，进一步组织开展专题讨论，认真查摆，对2022 年推进作风革命效能建设以来，涉及“太平官”问题的信访举报件、问题线索和已经查处的案件开展一次起底，认真梳理查摆“太平官”具体问题，形成信访举报、问题线索清单，剖析原因、制定措施，严格建立销号制度，逐人逐案进行治理。对上级交办、监督检查、其他单位移送问题线索，按照干部管理权限及时办理，处置结果及时上报。

会议要求，要紧跟专项整治中，各项安排部署要求和时间节点，迅速行动。要高度重视，认真组织实施，迅速行动，与政治监督、日常监督、专项监督工作结合起来，坚决防止走过场；要强化专责监督，压实责任，抓住“关键少数”、管住“绝大多数”，以上率下，确保执行不偏向、不走样；要严肃责任追究，以“零容忍”的态度，严肃处理“太平官”的违纪违法问题，对造成不良后果的相关单位和责任人进行责任追究；要强化结果运用，将开展监督检查情况、发现问题整改落实情况、违规违纪人员问责处理情况纳入年度党风廉政建设责任制考核。（滇池度假区纪检监察工委）