“作为西南边境线分局的一把手，面对复杂的环境和各种诱惑，不但要把‘廉洁’要求内化于心、外化于行，更要一如既往地严格履行好‘一岗双责’，抓好单位党风廉政建设，带好队伍……”这是驻昆明市市场监管局纪检监察组组长对即将到任磨憨-磨丁经济合作区市场监管分局局长开展任前廉政谈话的一幕。  

“我将会一如既往地把权力当责任，常怀律己之心，常思贪欲之害，时刻保持如履薄冰的危机感，抓好班子，带好队伍，不负组织重托……”经济合作区市场监管分局局长说道。

对驻在部门新任职中层领导干部开展任前廉政谈话，是驻市市场监管局纪检监察组一直坚持的“常规动作”。驻市市场监管局纪检监察组按照“逢任必谈”原则，帮助新任干部扣好廉洁从政“扣子”。

 为增强任前廉政谈话的针对性和实效性，纪检监察组坚持把任前廉政谈话作为监督的重要举措，从落实党风廉政建设主体责任、思想态度、作风建设、廉洁自律、家风家教等方面提出具体要求，引导新任中层领导干部依法依规履职；对调整担任分局领导班子的干部，则注重压紧压实“一岗双责”，确保党风廉政建设与业务工作“同频共振”。 教育引导新任中层领导干部自觉扎牢思想防线，守住廉洁自律底线，时刻做到自重、自省、自警。

去年以来，驻市市场监管局纪检监察组联合驻在部门机关纪委共对20余名党员中层领导干部开展任前廉政谈话，助力党员干部打好“预防针”，筑牢拒腐防变的思想道德防线，达到教育提醒、防微杜渐、促进工作的良好效果。

“下一步，我们将聚焦新入职、新调动、新提拔等关键节点，开展定制化的、正反结合的廉洁教育活动，强根固本，拧紧思想总开关，守住政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关……”驻市市场监管局纪检监察组负责人说道。（驻市市场监管局纪检监察组 ）