近年来，石林县纪委监委不断探索创新纪检监察干部监督机制，突出“四个严格”，实施“五大行动”，持续深化“三转”，推动建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍，助力全县纪检监察工作高质量发展。

坚持打铁必须自身硬，把严格要求严格教育严格管理严格监督贯穿干部队伍教育管理始终。县纪委常委会带头加强自身建设，严格执行民主集中制，健全落实重大事项请示报告、议事决策规则，认真落实“第一议题”制度，在坚决做到“两个维护”上作表率。开设“业务讲堂”，举办政治理论、业务技能、纪律作风等培训共30期2088人次，召开案例复盘辨析会，查问题、找不足、补短板。严格执行《石林县纪检监察干部作风建设“十要十不准”规定》，出台《石林县纪检监察干部监督工作实施细则》《石林县纪检监察干部职工“八小时外”活动监督管理办法》，分类排查廉政风险点，建立健全纪检监察干部廉政档案并动态更新。探索建立1（内部监督）+1（外部监督）+N（措施、活动）监督机制，破解自我监督难题。

坚持“一线练兵”，常态化开展“跟班学习、跟案锻炼、跟组巡察”，把监督检查、审查调查、巡视巡察一线作为练兵场。2022年以来，共选派33人次跟班锻炼、20人次跟案锻炼、36人次跟组巡察。实施“清风护苗”行动，组织年轻纪检监察干部到昆明市警示教育基地、石林“双碑”廉洁文化园、圭山“一支人民的军队”等开展警示教育、红色教育、廉洁教育。定期开展谈心谈话，了解掌握思想动态、生活等情况，引导年轻干部扣好“第一粒扣子”。坚持严管和厚爱相结合，多举措关心关爱纪检监察干部，落实落细职务职级晋升、休息休假、走访慰问等制度，激励关怀减压力、增动力、添活力。把培养监督能手、办案能手、谈话能手作为培养锻炼目标，抓实“传带帮”、“室组地”联动，通过“开展大讲堂、岗位大练兵、技能大比武”，教育引导纪检监察干部之间互学互鉴、互促互进，“强基壮骨”提升“技战术”水平。推进党建和业务深度融合，实行“党建+教育”“党建+业务”“党建+巡察”等模式，“党建赋能”提升机关党建质量。

持续深化“三转”，忠诚履职尽责。深化监察体制、派驻机构、巡察机构改革，进一步规范机构职责，力量配备向一线倾斜。构建“监督发现问题—报送监督专报—县委领导批示—督促问题整改—推动建章立制”的“闭环”工作机制，推动修订完善《石林彝族自治县党政机关国内公务接待管理实施细则》等5项制度，将监督成果转化为治理效能。建立“县委巡察+纪检监督”协同联动机制，对涉粮领域、住建系统、国有企业、营商环境同步监督、同步整治，共寻线索、共享成果，推动解决系统性、行业性顽瘴痼疾。带头改进工作作风，带头严格要求自我，对乡镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组开展政治蹲点调研，共发现问题20余个，收集意见建议139条。（杨劲松）