3月的市级行政中心，鲜花绽放，莺飞草长。在1号楼市民政局的党组会议室里，参加廉政提醒谈话的同志却是正襟危坐，神情庄重。

3月16日下午，市民政局党组和驻市民政局纪检监察组针对2022年度监督检查中发现的问题，对市殡仪馆、市社会福利院的党政主要负责同志进行2023年度第一轮第一场廉政提醒谈话。会场气氛严肃凝重，谈话内容直指问题，批评建议辣味十足。

直击问题“当面锣  对面鼓”

“市殡仪馆近年来相继发生酒驾、违规收受礼品、违规减免丧葬费，市社会福利院发生醉驾、医疗养护楼迟迟不能投入使用等问题。这反映出你们两家单位的党组织作用发挥不够、担当精神不足！殡仪馆对存在的廉政风险处理不力，社会福利院重点工程推进缓慢，今天正式对你们两位同志提出严肃批评！其他单位也不同程度存在问题。”

谈话一开始，党组书记就直指问题，不绕弯、不回避、不留情。

 “我到民政局一年多了，通过近一年来的调查了解和相关工作情况反映，你们两个单位，特别是两个党政主要负责同志，在抓党风廉政建设、抓问题、抓纪律、抓规矩上存在缺失，对此提出批评和提醒。”党组书记的语气愈加严厉。

为进一步强化被谈话人的责任意识和担当精神，局机关纪委书记领学了《中国共产党问责条例》，对条例进行逐条学习。党组书记讲道，条例通篇体现了“失责必问、问责必严、终身问责”的核心要求和“管党治党、严字当头”的从严精神，大家要学深学透，并对照条例列出的问题，对号入座、自查自纠，真正做到心存敬畏、自警自醒。

分析问题“管中窥豹  一叶知秋”

这次谈话不仅是指出问题的提醒会，也是分析问题查找原因的剖析会。

谈话帮助两个单位分析了发生问题的原因和解决问题的办法，深入剖析了违规违纪行为发生的5大心理误区：查不到的侥幸心理、照走老路的惯性心理、面子作祟的虚荣心理、身不由己的从众心理、法不责众的糊涂心理。

“关于乱发津补贴，领导干部绝不能把‘体恤下属’作为违反纪律和规矩的借口，不能把‘集体研究’当作规避责任的‘挡箭牌’，对存在的问题一定要彻底整改到位。” 党组书记提醒道，“去年基层单位发生的一些问题，说明我们基层单位还有一些领导责任观念淡漠，党员意识模糊，对纪律规矩缺乏敬畏戒惧之心。”

“党组织要对违反党的纪律、规矩和‘四风’问题‘寸土不让，露头就打’，把问题整改、问责追究常态化，让法不责众的心理从根本上断绝。”党组书记进一步明确了严教严管的工作态度。纪检监察组的同志和民政局党组成员、分管副局长作了补充提醒谈话。

解决问题“立行立改 即知即改”

针对基层单位党风廉政建设中存在的问题，谈话提出了六条要求：一要敢管敢严，以坚决的态度和勇气抓好党风廉政建设。二要长管长严，持之以恒推进全面从严治党。三是既要守土有责，更要守土尽责，用担当和行动诠释对党和人民的忠诚。四要树立“责任传导不到位，就是政治失职”的思想，用严肃追责问责倒逼责任落实，推动问题整改。五要开展好争当“实干家”整治“太平官”工作，深入查找在民政服务、日常管理、监督中的薄弱环节，健全完善各项管理监督制度，强化对权力运行的制约监督。六要对不敢问责的进行问责，进一步唤醒责任意识，激发担当精神。

“首先，我做深刻的检查，在以往的工作中把业务工作放在前面，政治站位不高。通过这次谈话，深深认识到自己肩上的责任，工作中存在的风险……下一步，自己要带好头，做表率、敢担当，通过抓班子、带队伍，解决问题，匡正风气。” 市殡仪馆党总支书记、馆长表示。

“这次谈话对我的触动很大，局党组负责人严肃认真、语重心长，对我们的提醒切中要害，非常到位。回去后我们要把压力和责任传导下去，把问题、隐患和风险解决好。” 市社会福利院党总支书记也作了表态发言。      （驻市民政局纪检监察组  牛明峰）