“这次谈话对我来说既是履新任职的‘第一课’，也是廉洁自律的‘预防针’。到新的岗位后，我将始终保持全面从严治党永远在路上的政治清醒，做政治坚定的明白人。”一位参加任前廉政谈话的领导干部如是说。

今年以来，禄劝县纪委监委将做好廉政谈话作为督促党员干部廉洁从政的“加强剂”，综合本县区政治生态状况，把谈话分为与部门（单位）“一把手”重点谈、与新提拔、交流和进一步使用的干部任前谈、与重点单位领导班子全员谈、在重要节点及时谈等四种形式，进一步细化谈话对象、方式、内容，让廉政谈话更有实效，实现对全县科级领导干部、重点岗位人员廉政谈话全覆盖。

开展廉政谈话是纪检监察机关每年的必备课，也是领导干部的必修课。禄劝县纪委监委围绕协助县委落实管党治党政治责任，切实加强对“一把手”和领导班子等“关键少数”的廉政教育和监督，在定期完成集体谈话这一“必选动作”的基础上，进一步完善廉政承诺、述职述廉和交底谈话等“配套动作”，重点抓好“三交底”谈话，聚焦责任、问题、风险三要素,与“一把手”面对面交底谈心，不断强化谈话效果，督促“一把手”知责明责、履责尽责，充分发挥好一把手“关键少数”在廉政建设中的“领头雁”作用，做好表率当好标杆，带动“绝大多数”拧紧廉洁从政的发条，切实把廉政谈话成果转化为推动全面从严治党的实际成效。

此外，禄劝县纪委监委坚持常态化开展任前廉政谈话，坚持逢提必谈、逢谈必诺，认真把好党员干部入门教育“第一关”，上好领导干部廉洁从政“第一课”。在具体实践中，该县纪委监委积极探索新方法，不断丰富新方式，充分保障任前廉政谈话高质量进行。一方面，采用组织旁听职务犯罪案庭审、参观警示教育基地、发放廉政提醒卡等形式，分层分类分批对新任干部开展任前廉政教育，以“听、看、写”为“谈”提质增效；另一方面，将家风建设纳入任前廉政谈话的必谈内容，强化正面教育力度，通过拍摄《家风化雨 廉洁润心》等家风家教文化视频、组织签署家庭廉洁承诺书，教育引导领导干部家属当好“贤内助”、做好“廉管家”，不断筑牢家庭助廉防线。

“用好用活廉政谈话对做细做实派驻日常监督工作来说是一个很好的切入点。近年来，我们坚持常态化与驻在部门及综合监督单位的班子成员及重点岗位人员开展廉政谈话，督促他们时刻拧紧廉洁从政发条。”禄劝县纪委监委派驻县政府办纪检监察组组长介绍道。

据悉，根据禄劝县纪委监委的要求，各派驻纪检监察组将每季度不定期与驻在部门及综合监督单位的干部职工开展廉政谈话，做到班子成员全员谈、重点岗位多次谈、逢年过节及时谈，充分了解其思想动态、纪律作风等情况，精准画像、检视问题，做到让苗头性、倾向性等问题早刹车。

下一步，禄劝县纪委监委将继续紧盯“关键少数”，紧抓任前履职，紧扣重点岗位，拓展谈话议题，并与以案明纪、以案促改等交互融合，进一步为党员干部念好廉洁从政“紧箍咒”。（奚颢洋）