“党风廉政建设要深度嵌入经济发展工作，在招商引资过程中，我们要不断强化作风、提升服务，当好‘店小二’，做好‘暖心人’，让企业进得来、留得住、发展好。”五华区科技产业园开发投资有限公司党支部书记在研究审议《2023年度党风廉政建设工作计划》的支委会上说道。

据悉，五华区纪委监委立足职责定位，紧扣区委“五个四”发展思路，坚定不移服务保障该区发展大局。以动态精准监督、健全内控体系、传播廉洁文化为抓手，紧盯国企监督的痛点难点，以精准有力的监督护航五华国企高质量发展。

坚持问题导向，动态精准监督。该区纪委监委在区内各国有企业全面推行“党风廉政建设定期分析研判制度”，推进党风廉政建设与国企中心任务无缝对接，不断提升“清廉国企”建设成效，实现全面从严治党与国企发展有机融合。该区纪委监委督促各企业纪检监察部门在开展日常监督过程中，要重点关注“四风”隐形变异新问题，在整改落实定期分析研判发现问题的基础上，督促企业对工作中查找出的新问题和新苗头进行梳理整理，及时调整完善《党风廉政建设季度分析研判表》中的对照清单，为定期分析研判提供问题指向。各国有企业纪检监察部门坚持问题导向，适时调整监督重点，动态开展精准化监督，进一步提升监督效能。

强化监督检查，健全内控体系。区内各国有企业纪检监察部门对照“五华区‘互联网+’智慧纪检监察平台”系统中的任务清单，对企业内的“三重一大”决策制定、“第一责任人”主体责任的落实以及遵守中央八项规定的情况等开展日常监督和专项监督，强化国企工程建设、招投标、物资采购、资金运作等重点工作的监督检查，确保规范有序地推进项目建设。同时，该区纪委监委要求区内各国有企业要健全完善内控制度，把以源头治理和过程控制为核心的内控体系建设作为党风廉政建设的重要内容，从经营管理的各环节入手，着力解决岗位职责不明确、管理制度不到位、工作流程不规范等“硬伤”，推动企业形成管理流程科学、制度设置规范、控制程序精细的高效透明管理模式，提升企业竞争力。

传播廉洁文化，深化清廉国企建设。区内各国有企业按照该区纪委监委制发的《关于加强新时代廉洁文化建设的工作方案》，结合行业特点，把廉洁文化建设同学习贯彻党的二十大精神、巩固党史学习教育成果和加强企业文化建设融合起来，通过“三会一课”、主题党日，采取集中教育和经常教育相结合，开展廉政警示教育和传统廉洁文化、红色典故的学习教育，以案示警、以案促改、以典示范，增强国企员工抗腐拒败能力，增强“不想腐”的思想自觉，营造出亲清和谐的营商环境。

“下一步，我们要认真学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，督促区内各国有企业要努力形成亲不逾矩、清不远疏，公正无私、有为有畏的新型政商关系，为打响‘云南效率’、‘云南服务’、‘云南诚信’营商环境品牌贡献五华力量。”该区纪委监委相关负责人表示。（五华区纪委监委 李姝 冯浩）