近年来，五华区把澄清正名和查处诬告陷害工作作为信访工作的重中之重来抓，通过澄清正名全力守护干部声誉，为担当实干的干部撑腰鼓劲。日常工作中，对两项工作专题研究部署，与信访受理、甄别研判、线索处置、案件查办高度融合，一体推进，确保信访工作疏通群众“堵心点”的同时，也用澄清证明为担当者担当。

高位统筹确保落实有力。五华区委通过常委会组织班子成员认真学习省纪委办公厅印发的《“澄清正名激励担当作为”专项行动实施方案》，专题听取区纪委监委关于该项工作开展和推进情况。区委主要领导在区委全会、纪委全会上作出安排部署，把澄清证明工作作为全区干部队伍建设工作的重要方面，紧密结合“清廉云南”建设十大专项行动之“干部担当作为‘激励行动’”全面深入推进。在区内形成了区委抓统筹，纪委抓落实，部门强联动，主要领导亲自抓，班子成员具体抓的上下横向联动机制，为此项工作深入推进提供有力的组织保障和制度保障。

梳理排查找准工作重点。近期，该区集中开展了两轮失实检举控告澄清正名工作，同步开展诬告陷害行为查处工作。全区纪检监察机关检举控告件承办部门结合信访举报受理和办理情况，依托处置子平台、基层版系统数据梳理功能，对2019年以来办结的检举控告件进行梳理，串并分析，结合日常干部监督管理、廉政档案等情况进行研判，重点对“被检举控告人在工作一线敢抓敢管、履职尽责谋发展的；平时无举报反映，但在换届选举、选拔任用、职级晋升、评先评优期间举报集中的；检举控告贴牌挂名领导干部，但实为反映利益诉求问题的；以干扰案件查办为目的，对执纪执法机关办案人员打击报复、恶意检举控告的；经调查已有明确结论且调查核实结果已明确反馈举报人，举报人无新反映问题，仍多头、越级重复举报的”等情形，形成拟澄清正名对象的基础台账，增强澄清正名工作的针对性和有效性，为高效开展澄清正名研判工作奠定基础。

分级落实压实工作责任。该区纪委监委实行澄清正名工作分级负责，明确“谁核实谁澄清”“谁办理谁负责”“审核集体负责制”，坚持逐级审批、会议研究、集体决策的原则，信访室总牵头统筹协调，承办部门组织调查核实，优先处置实名信访和任用表彰公示期间举报问题，及时作出结论提出意见。在开展澄清工作前，信访和承办部门主动协调对接，并对澄清正名工作全程跟踪督办，通过下发工作提示、督办通知等加强对承办部门开展澄清正名工作的业务指导和督促督办。在“甄别、核查、认定、报批、处理、澄清、宣传”全流程形成责任闭环，各部门信息互通、会商配合、通力协作，有效衔接，确保了澄清正名工作的高效有序开展。

据悉，省纪委省监委办公厅印发《“澄清正名激励担当作为”专项行动实施方案》并实施以来，该区纪委监委办理各类失实检举控告澄清正名37件，让受诬告陷害干部得到澄清正名，为担当作为的干部“撑腰”鼓劲。（五华区纪委监委  陈艳坤）