昆明市公安局警务督察支队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“打铁必须自身硬”的责任自觉，突出规范化、制度化、法治化方向，坚持“稳中求进”的工作总基调，打好“事前＋事后”“日常＋专项”“线下＋线上”三个“+”组合拳，全天候多层次监督管理辅警队伍，打造政治过硬、管理规范、辅助有力、纪律严明、保障到位的督察辅警队伍。

通过“事前＋事后”压实监督责任

开展前科联审，排查风险隐患。结合举报投诉工作职能，配合市公安局联审工作小组对全市公安机关辅警开展全面排查，对未按规定履行职责、行使职权和违反工作纪律等情况进行排查，及时向联审工作小组反馈排查情况。向联审工作小组对重点问题辅警人员研提处理意见，协助市公安局辅警整治办进行查处。结合工作实际，制定专项整治工作方案，严格对照任务清单开展辅警队伍专项整治工作。按要求开展全面自检自查，深入查找在坚定理想信念、永葆对党忠诚政治本色以及加强思想道德建设、锤炼过硬作风，严格遵守党的“六大纪律”等方面的风险隐患，及时堵塞漏洞。同时，做好“排查、评估、化解、上报、建档”五个环节工作，前置监督探头，坚决杜绝辅警队伍违纪违法问题发生，切实把苗头隐患问题发现和解决在萌芽状态。

用好交心谈心，及时发现苗头隐患。警务督察支队始终坚持把落实谈心谈话制度作为辅警队伍管理的重要举措，遵循“严管厚爱”的精神，切实做到立足日常分层谈、苗头问题提醒谈、关键节点重点谈，做深做细日常监督，最大限度关心关爱民警、辅警。严格落实“四个必谈”要求，在谈话中“抽丝剥茧”研判风险隐患，发现问题。切实发挥好谈心谈话在统一思想、凝心聚力、监督提醒方面的有效作用，使监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐。

开展日常谈心谈话

查实查办问题线索，彻底消除苗头隐患。拓宽线索来源渠道，用好12389平台，加强对辅警问题线索投诉的梳理和信息推送。警务督察支队各党支部（部门）认真梳理谈心谈话、自检自查、前科联审等过程中发现的问题线索，形成清单，按照“谁使用、谁管理、谁负责、谁整改”的原则依法依纪查办，对主动说明情况的，在依法依纪的基础上适当从宽处理。一条线索建立一份台账，实行台账清零制度，坚持查实一个、处置一个、销号一个，查实的线索和已办理线索严格按照市局要求依法依纪依规进行处理。

通过“日常＋专项”提升监督效能

常态化开展学习教育。警务督察支队各级党组织把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，把思想政治和忠诚教育作为“第一课”，组织全体辅警参加市局辅警思想政治教育精品课程巡讲学习，深入学习各级公安机关关于警务辅助人员的内务、着装、保密、考核、问责等规章制度和各类警纪警规，切实让理想信念的旗帜在日常工作中高高飘扬。

常态化开展警示教育。定期通报违纪违法典型案例，每季度组织民辅警观看警示教育片，参观廉政、警示教育基地，在重要时间节点及时推送廉政提醒信息，持续筑牢思想防线，积极营造慎独慎微、遵纪守法、清正廉洁的工作氛围。

开展“内强素质外塑形象”专项行动。按照市公安局专项行动的工作重点和要求，提高认识，强化理论学习，坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为一项重要任务，组织支队全体辅警对二十大精神口袋书进行认真学习，做到学深悟透、融会贯通。规范内务，加强卫生环境管理，确保营区干净、整洁、有序。规范着装，保持支队警容风貌严整。支队警务辅助人员严格执行《公安机关人民警察内务条令》，做到内强素质、外塑形象，以良好的精神风貌展现督察辅警的良好形象。

通过“线下＋线上”拓展监督渠道

充分发挥“线下+线上”相结合的综合优势，以“清风云南”“清风春城”“学习强国”“昆明警方”等网站、公众号、视频号等新媒体平台为依托，精心挑选宣传题材和宣传内容，以理论知识、警务工作规范、案例警示分析为主题，深入浅出地分析民辅警廉政典型案例中涉及的条例条令，讲解辅警行为准则和行为规范、党纪党规，为廉洁从警教育注入活力。结合举报投诉平台、110报警平台、党风政风警风监督员等监督力量，拓展监督渠道，广泛听取意见建议，用身边事教育身边人，不断改进工作作风，提升工作质效。

下一步，昆明市公安局督察支队将严格按照市公安局党委的部署要求，紧扣市公安局总体工作思路，坚持“警辅一体化建设、一体化管理、一体化关爱”原则，充分发挥警务辅助力量，建强督察辅警队伍，助力督察警种职能发挥、督察监督效能提升，为“清廉昆明”建设作出应有的贡献。（昆明市公安局警务督察支队政干兼纪检员 李鲲）