近日，滇池度假区纪检监察工委对度假区规划建设局、行政审批局、经济发展局、文旅投促局、城市管理局、市场监管分局开展大竞赛指标约谈会。

约谈会在严肃、认真的氛围下进行。目的是要求被约谈部门强信心、重警醒、促行动，进一步把大竞赛工作抓得更高效、更务实，打好“开局即决战、起步即冲刺”的攻坚战。有关单位主要负责人在约谈会上依次进行了表态发言。

会议指出，本次被约谈部门均为2022年大竞赛指标中全市排名靠后部门，相关部门要立即上紧工作发条，对“大竞赛”工作要求要有目标意识、过程导向和问题剖析，多警示、多思考、多汇报、多总结，把工作落到实处。

会议强调，本次约谈后，被约谈部门要及时传达、学习、落实到位，杜绝“中梗阻”现象。要切实找到“病灶”，发挥好主观能动性，把握好考核“指挥棒”作用，争做“有为单位、有为干部”。

会议指出，从任务完成结果和大竞赛指标专项巡察来看，被约谈部门仍存明显问题。有的责任部门没有对指标任务进行认真分析、研究，有的未及时召开会议对指标任务进行研究部署，造成目标不明确、计划不明确、步骤不明确，究其原因就是部门研究不深、不细、不透，没有做到对标对表。被约谈部门要做好自检自查、认真总结，拿出实效措施，实现本年度指标考核上的反转。

会议要求，被约谈部门要明确职责，做好“大竞赛”相关工作。一是要提高政治站位，筑牢底线思维，开展好、谋划好未来三年“大竞赛”工作，为全市“十四五”目标完成“当好排头兵”打下基础。二是要加强学习，用学识促进工作进步。三是要坚持发展是第一要务，坚持新发展理念，找准差距之所在，破解发展之所要，做到难题要解，破题要快。四是要突出创新驱动，认识到创新不足的工作短板，及时突破找到创新点。五是要解决主要指标，打通最后一公里。各部门主要负责人、班子成员、中层干部要躬行践履，亲身去实践，坚决不能当“甩手掌柜”。六是要加强作风建设。要落实作风建设“两个革命”要求，把“两个革命”和市委“四用四不用”“争做实干家、整治太平官”相关文件要求学习到位，及时将文件精神传达给每一名党员干部，确保全体党员干部尤其是领导干部学习到位。（滇池度假区纪检监察工委）