过去一年来，为纠治部分基层党员干部心存“多干多错、少干少错、不干不错”的消极“躺平”思想，大力整治“躺平官”“太平官”等作风问题，盘龙区纪委监委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以有力举措激发干部干事创业激情。

以监督全覆盖开篇点题，坚决纠治庸政懒政慢政等作风问题。

制度化激活“头雁效应”，制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》《加强对“一把手”和领导班子监督的制度措施清单》，推动“一把手”和领导班子成员严格自律、严负其责、严管所辖，放大“一把手”带头引领效应。

常态化抓细日常监督，深化运用“室组联动”“组地协作”监督联动协作机制，以有力监督强化作风革命效能建设，深入查找机关工作效率低下背后的纪律作风问题，重点纠治党员干部和公职人员贯彻落实打折扣、做选择、搞变通等问题。

全维度深化巡察监督，将庸政懒政慢政等作风问题纳入巡察监督的重要内容，对5个街道、11个社区、19个区属单位开展常规巡察和营商环境、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接专项巡察，首次对公立医院、公立学校开展巡察，对中央、省、市巡视巡察反馈问题整改情况督促跟进检查，以有力监督推动全区各级党员干部贯彻落实各级党委政府决策部署。

以重点行业专项整治靶向破题，持续擦亮权为民用利为民谋的廉政勤政底色。

深入开展“清廉盘龙”建设七个专项行动，专项整治重点行业、重点领域乱象，以实的举措倒逼行业监管部门树牢权为民用、利为民谋的廉政勤政理念。“实举措”护航优化营商环境，以走访企业、发放问卷、举行座谈、发放“明白卡”等方式畅通监督渠道，探索开展“清廉企业”纪企联创共建活动，纠治政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私、政商关系“不亲”“不清”等问题，收集企业意见建议114条。

“小切口”推动民生问题大整治，常态化开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接监督检查，紧盯全区惠民惠农财政补贴资金“一卡通”的“卡、资金、人”三个要素，对政策落实和资金使用情况进行重点监督检查，对全区烂尾楼项目处置进展情况和不动产历史遗留问题化解情况开展监督检查。

“靶向式”开展重点领域专项整治，深入开展住建、教育、医疗卫生系统和国有企业领域专项整治，充分发挥派驻监督“探头”作用，成立全市首家派驻国有企业纪检监察组，健全派驻机构与驻在部门党组（党委）定期会商、重要情况通报等工作协调机制，常态化监管政府相关职能部门履职情况。

以容错纠错澄清正名协作答题，推动形成激励担当保护干事的良好氛围。

坚决贯彻落实“三个区分开来”，健全完善容错纠错制度机制，形成容错、纠错、领导干部尽职免责全链条体系，最大限度地包容党员干部创新之失、探索之误，激励干部敢于担当、积极作为。建立健全回访教育帮带责任制，形成审查调查、以案促改、回访帮扶全闭环责任链条，按照“谁承办、谁负责”“谁联系、谁回访”的原则，广泛开展暖心回访教育36人次，强化对被问责或受处分党员干部的日常教育管理和心理疏导，激励曾经“跌倒”的干部重拾干事创业的激情。

着力提升澄清正名工作的精准性，切实把中央纪委国家监委《关于做好失实检举控告澄清工作的意见》精神落到实处，通过政治上激励、工作上支持、心理上关怀等方式，及时为49名受到失实检举控告的党员干部澄清正名，旗帜鲜明为担当者撑腰、为实干者护航，推动形成激励担当、保护干事的良好氛围。（王国敬）