“从本案来看，朱某要求有关私营企业帮助解决办公用品，有关物品亦实际用于单位办公，朱某既不具备个人占有的故意，事实上也未将有关财物据为己有，因此不宜认定朱某违规受礼。”

“根据《中华人民共和国监察法实施条例》第二十六条至第三十一条之规定，帮助信息网络犯罪活动罪不是监察机关的管辖范围，应由检察机关管辖。”

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近日，安宁市纪委监委组织的辨析式业务知识“每月一测”复盘解析培训会拉开帷幕。按照“人人都是纪法理论知识‘政策通’，室室都有纪检监察业务‘活字典’”要求，各部室轮流选派人员上台对“每月一测”题目进行复盘解析，“盘”出问题和不足，“解”明努力提升的方向，达到以讲带学，教学相长的效果。

市纪委监委以辨析式业务知识“每月一测”为抓手，除了复盘培训，还通过牵头研学、分题到人、纳入考核等方式，引导全市纪检监察干部晒成绩，揭短板，增动力，加压力，持续蓄能充电，增强全面履职尽责的能力。

“在工作中经常用到《中华人民共和国监察法实施条例》，但通过研学和做题才发现自己在熟知精通、熟练运用，准确把握具体条款上还有差距，还需要时常‘补课’，确保知识入脑入心。”第一纪检监察室的干部小李说道。

研学是一个促进干部不断完善和自我反思的过程。“每月一测”知识涵盖面广，试题融入案件办理过程的重点、难点、焦点，该市纪委监委以班子成员牵头研学的模式，发挥“头雁效应”，带领干部对党纪法规及时跟进学，深入细致学，联系实际学，切实吃透、消化、吸收“每月一测”考察的知识点，有效提升监督执纪问责水平。　

同时，市纪委监委高效统筹，采取分题到人、纳入考核的方式，激发干部自主学习的内生动力，倒逼干部不断夯实纪法业务基础，营造比学赶超的浓厚学习氛围。测试没有局外人、没有旁观者，干部两人为一组，变“单打独斗”为“协同作战”，根据抽取的试题，掀起“头脑风暴”，寻找解题的党纪法规依据，用强烈的责任感和使命感，保证题目准确率，高质高效完成好“每月一测”。此外，市纪委监委将“每月一测”做题情况纳入纪检监察干部平时考核，测试题目作答正确的在平时考核中加分，测试成绩低于全省平均分且无正当理由未参加测试的扣分，实现测试与考核的有效衔接，充分激励干部实干担当。

“我们将通过专题授课、靶向培训、轮岗交流等多种形式，促进全市纪检监察干部能力、素质大提升，锻造堪当重任的纪检监察队伍，为安宁建设云南县域社会主义现代化先行区提供坚强保障。”市纪委监委相关负责人表示。（李金晟）