“公司在对接园区企业过程中，各部门员工基本做到了讲规矩守纪律，但有部分员工服务企业的亲和力不够，对‘清’与‘亲’的关系划分不清，错误认为‘亲’多了就‘清’不了，结果导致深入企业不够、帮扶企业力度不大，工作成效不足。”五华区科技产业园开发投资有限公司相关负责人在2023年“一季度党风廉政建设分析研判会”上指出了存在的问题。

近年来，该区纪委监委坚持围绕中心、服务大局，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在巩固“清廉国企”建设成果的基础上，坚持问题导向，系统施治、标本兼治，对症下药、精准发力，把党风廉政建设真正融入到国有企业经营管理全过程。在该区国有企业中推行“党风廉政建设定期分析研判制度”，以深挖细掘、分析研判、知行合一，实现党风廉政建设工作与国有企业中心工作无缝对接，不断提升“清廉国企”建设成效。  

深挖细掘，让问题“露”出来。科技产业园开发投资有限公司作为该区的重要国有企业，近年来，始终坚持以“责任、腐败、作风”为靶向，聚焦国资经营管理、重点项目建设、一级土地开发、产业发展突破、优化营商环境等重点工作，深入分析查找党风廉政建设存在的问题。“分析查找问题不能蜻蜓点水，要把问题‘曝光’出来。”该公司纪检监察部门负责人说道。该公司各部门按季度定期对照《党风廉政建设季度分析研判表》中的问题指向，逐项查找工作中存在的问题，完成梳理汇总，让工作中存在的问题“露”出来。

分析研判，让方向“定”下来。按照该区纪委监委的工作要求和安排部署，区内各国有企业定期全面分析党风廉政建设总体情况形势，深刻把握趋势规律特点，坚定全面从严治党的决心和信心，不断提升国有企业一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的能力水平。围绕查找出的问题，各企业多方位多角度对党风廉政建设形势进行分析研判，制定具体整改措施，为下一步整改指明方向，确保整改落实到位，让整改方向“定”下来。

知行合一，让整改“实”起来。国有企业主要领导全面落实“第一责任人”责任，督促各部门负责人切实履行“一岗双责”。各部门按照制定的整改措施及时组织整改，企业纪检监察部门对整改进度做好跟踪问效，对重大问题的整改开展“回头看”，确保发现问题整改到位，让整改“实”起来。

以科技产业园开发投资有限公司为例，自该公司党风廉政建设定期分析研判工作开展以来，4个部门发现问题5个，现已完成整改4个，1个正在整改中。

“在国有企业推行‘党风廉政建设定期分析研判制度’，是深化巩固‘清廉国企’建设成果的有力举措，营造了风清气正、实干担当的良好干事创业氛围，为提高五华国有企业的核心竞争力注入‘清廉新动力’。”该区纪委监委相关负责人表示。（冯浩）