“多亏你们帮忙，通过今天的招聘会，我们企业招到25人，解了我们复工复产的燃眉之急。”近日，面对来回访的晋宁区上蒜镇纪委，云南点润节水设备制造有限公司生产部陈主任开心地说道。

员工到位，企业才有生产力。不久前，上蒜镇纪委在走访辖区企业时，了解到企业普遍存在“招工难”“用工难”的困境后，第一时间向乡镇社会经济发展办公室进行反馈，要求主动担当作为，助力企业顺利招工。随后，在上蒜镇纪委的督促下，该乡镇制定了优化提升营商环境系列活动，“春风送岗”企业招聘会就是活动之一。本次招聘会由政府搭台、企业参与，提供就业岗位400余个，吸引了近千人前来求职咨询，当天达成初步就业意向450余人。

助企纾困不只是“救急”，更着眼于长远，良好的营商环境是企业发展的“沃土”。为此，晋宁区各级纪检监察机关将助企发展作为重点，围绕助企惠企举措落实、干部作风等方面，开展靠前监督、精准监督、有效监督，督促相关职能部门履职尽责，不断优化营商环境，为经济社会发展提供坚强监督保障。

营造良好的营商环境，干部作风很重要，针对在营商环境政策落实中不担当、不作为、慢作为、乱作为等十个重点问题，晋宁区纪委监委成立营商环境护航行动监督单元组，深入走访了解本地区在优化营商环境方面存在的问题和短板，对收集到问题建议进行汇总研判，按照职责权限下发《关于移交相关问题的函》，挂账督办、逐一销号，推动职能部门依规依法解决。同时，注重贯通监督力量，与相关职能部门建立联合监管机制，由区财政、住房城乡建设、国资等行业主管部门依法对各自行业交易活动进行监管，区政务局及时向区纪委监委移送问题线索，多方合力纠治政策落实不到位、吃拿卡要、以权谋私、政商关系“不亲”和“不清”等行为，不断提升监督质效。

“凡是涉及工作作风、政商关系、招商环境、政务服务、监管执法方面，都可以通过举报平台对晋宁区领导干部、公职人员及其他依法依规行使相关公权力的工作人员进行监督举报。”晋宁区纪委监委信访室负责人介绍，晋宁区设立“营商环境干部不担当、不作为、慢作为”举报平台，充分发挥群众监督、社会监督作用，推动政务服务环境持续向好。此外，晋宁区还充分发挥巡察监督作用，去年以来，晋宁区委巡察机构紧盯营商环境痛点堵点问题，结合被巡察党组织优化营商环境职能职责，围绕履职、作风建设、落实整改等情况，有的放矢开展巡察、巡察“回头看”，持续发力，倒逼营商环境改善。

宝峰街道制定领导干部挂钩联系服务企业工作制度，形成“百名职工进企业”、为企业及项目“把脉问诊”提供政策指导帮扶的良好局面。区税务局开设“晋心办税”远程工作室，采取“线上+点对点”方式，视频连线2000多公里外的某公司上海总部，就退税减税政策开展异地远程辅导。区投资服务中心召开企业座谈会，现场教学行政审批领办帮办代办服务详细内容和流程，助力提升审批效率，让在晋宁投资的企业省心、放心、安心、舒心……在市场化、法治化、服务化营商环境氛围的营造下，晋宁区各级各部门以作风之变引领营商环境持续优化，在深化简政放权、放管结合、优化服务改革等方面纷纷亮出实招，主动为企业排忧解难。

“接下来，我们将从企业需求切入监督，紧盯‘关键少数’、重点领域和重要环节，着力推动有关部门积极破解企业发展中的急难愁盼问题。”晋宁区纪委监委相关负责人表示，将充分发挥“室组地”监督效能，深挖营商环境背后的腐败问题和形式主义、官僚主义问题，以精准监督护航企业健康有序发展，为晋宁经济社会高质量发展提供坚强有力的纪律保障。（张念婷）