近年来，五华区不断完善巡察工作机制，结合区内实际积极探索更加立体有效的巡察方式，确保巡察的“政治体检”全面有效，“利剑”作用充分发挥。

今年以来，该区在充分总结上一届区委对街道和社区巡察工作经验的基础上，进一步创新基层巡察“12345”工作模式，以“巡乡带村”的方式组织完成了十二届区委第五轮巡察，对区属3个街道党工委和下辖26个社区党组织进行常规巡察，共发现问题701个，移交问题线索11件。通过创新工作模式有效提升了该区对街道和社区巡察工作的制度化和规范化水平。

该区在巡察工作中边探索边实践，不断完善“12345巡察工作模式”。

完善“1”套社区巡察工作制度。为全面规范社区巡察工作，该区充分总结历次巡察社区的工作经验，对部分已有制度进行修订，制定新的工作制度，汇总印制了社区巡察专门工作制度《五华区社区巡察工作制度汇编（2022版）》，近500页的制度汇编为各巡察组开展工作提供系统化和全方位的制度依据。

全面落实巡察反馈会“双出席”机制。为进一步提高被巡察单位对巡察工作的重视以及对巡察反馈问题的扎实整改，该区建立了区级分管联系领导出席街道和社区巡察动员会、反馈会的“双出席”机制，进一步压实领导责任。该机制推出之后，确保了区级领导对分管部门被巡察情况的全面掌握，为后期整改奠定坚实的基础。

升级“3汇报”为“4汇报”。该区在十二届区委第五轮巡察中，升级汇报工作机制，在原有的“向区委巡察工作领导小组汇报”“向区委书记专题汇报”“向区委常委会汇报”的基础之上，增加了巡察日程过半时由巡察组组长“向领导小组进行中期汇报”的工作环节，确保巡察领导小组及时掌握街道和社区巡察上半程工作情况和工作效果，同时指导各巡察组合理安排好巡察后半程的各项工作。

完善“五会商”工作机制。该区在巡察工作中注重边巡边总结经验并及时提炼，形成相应工作机制，总结并推出了巡前“组办会商”机制、巡前“巡察干部培训会商”机制、巡中“中期调研会商”机制、巡中“线索研判会商”机制和巡后“巡察线索办理通报会商”组成的“五会商”工作机制。这些工作机制运用，进一步提升了巡察工作的质效。

“区委巡察工作领导小组要在全面推行 ‘12345工作模式’的基础上不断总结经验，创新工作方式，提升街道和社区巡察水平，重点谋划好2023年区委巡察社区工作，高质量完成我区10个街道95个社区巡察全覆盖，推进全面从严治党向纵深发展、向社区基层延伸，打通全面从严治党‘最后一公里’，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感，有效巩固党的执政根基。”五华区委巡察工作领导小组有关负责人表示。（五华区纪委监委 胡澜）