近年来，呈贡区纪委监委切实加强自身建设，坚持刀刃向己，强化内部监督，坚决清除害群之马，向社会释放了正人先正己、律己贵在严的强烈信号，坚决防治“灯下黑”。2021年来，对纪检监察干部党纪立案审查1件1人，给予党内警告处分1人。

“近三年来的数据表明，纪检监察干部违反工作纪律是违纪违法行为的主要特征之一。”呈贡区纪委监委干部监督室负责人介绍道，2021年以来，共受理涉及纪检监察干部的相关问题线索17件18人。从违纪性质来看，涉嫌违反工作纪律13件次，涉嫌违反廉洁纪律3件次，涉嫌违反生活纪律1件次。

针对干部监督管理中发现的问题，该区纪委监委紧盯“关键少数”，加强对班子成员和部门负责人的监督管理，积极实践运用班子主体责任、主要领导“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任、干部监督室专责监督的“五责”协同机制，织密干部监督责任网，合力推动干部监督工作走深走实。

同时，针对“八小时以外”监督难的问题，该区纪委监委结合实际，进一步拓宽监督渠道，发挥好阳光监督员和区级特约监察员队伍作用，做好纪检监察干部廉政资料动态更新，强化对反映纪检监察干部问题线索的集中统一管理。同时，把日常教育管理监督贯穿于“八小时内外”，组织开展好“廉内助”活动，鼓励纪检监察干部家属守好家庭“廉洁关”，管好家庭“廉洁账”，常吹家中“廉洁风”，筑牢家庭廉政“防火墙”。

“在提升队伍素质方面，我们注重加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升纪检监察干部执纪执法、纪法贯通、法法衔接等方面的能力素质。”呈贡区纪委监委组织部负责人表示，通过点训、参与专案、多岗位锻炼，用好集中培训、在岗自学、“业务学习日”专题培训、异地培训等多种方式，组织全员学习、全员考试、全员大练兵，强化“工作复盘”，培养监督能手、办案能手，着力打造一支更加专业的纪检监察干部队伍。

“下一步，我们将继续发扬自我革命精神，进一步加强政治建设、能力建设、廉洁建设，自觉接受各方面监督，坚决防治‘灯下黑’，以铁的纪律打造忠诚干净担当、敢于善于斗争、自身正自身硬的纪检监察铁军。”该区纪委区监委主要负责人表示。（昆明市呈贡区纪委监委  李文娟  张晓莉）