根据市委统一部署，2022年3月28日至5月28日，市委第一巡察组对市投资促进局党组开展了巡察。2022年7月11日，市委第一巡察组向市投资促进局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“贯彻党中央决策部署不到位，落实省市委工作要求有差距”方面

（一）关于“学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入”问题整改进展情况

一是修订党组议事规则，制定党组理论学习中心组学习实施办法，严格落实“第一议题”制度，践行“三新一高”理念，统筹抓好全市招商引资工作。

二是局党组理论学习中心组集体学习习近平总书记考察云南重要讲话精神，结合工作实际组织学习研讨。

三是局党组会传达学习中央、省委、市委经济工作会议精神，结合昆明产业发展和招商引资实际，科学筹划工作。

四是采取局党组会和理论学习中心组学习的方式，及时跟进学习市委重要会议精神，开展学习研讨，研究贯彻措施。

（二）关于“党组领导职能发挥不到位”问题整改进展情况

一是上线运行全市招商引资数字化系统，实现招商引资项目全过程、数字化管理。

二是紧扣全市“8+N”重点产业链发展方向，制定产业招商考评办法，发挥考核指挥棒作用，促进招商项目结构不断优化。

三是优化调整处室设置，明晰工作职责职能。紧盯重点区域开展精准招商，建立重点招商引资项目全过程管理服务机制和招商引资项目跨区域协作机制，提升项目签约落地率。

（三）关于“贯彻上级重大部署不到位”问题整改进展情况

一是学习贯彻全市产业发展暨招商引资、项目建设工作会议精神，健全招商引资制度办法，推进产业招商、精准招商。

二是调整市招商委组成成员，发挥市招商委办公室统筹协调作用，组织推进全市招商引资工作。

四是建立重点招商引资项目全过程管理服务机制和招商引资项目跨区域协作机制，推动招商引资提质增效。

（四）关于“落实意识形态和保密工作责任不到位”问题整改进展情况

一是调整市投资促进局意识形态工作领导小组，压实意识形态工作责任，加强意识形态形势分析研判，研究制定针对性措施。

二是加强招商引资宣传阵地建设，新增“投资昆明”视频号，制作两部招商引资宣传片，做好招商引资项目和政策宣传。

三是召开民主党派干部职工座谈会，加强干部职工思想政治引领和团结引导工作。加强与驻昆外企的沟通联系，与我市多家外资企业建立常态化走访机制，开展跟踪服务。

四是强化“党管保密”工作要求，实施“月检查、季度汇报”的方式，加强对保密工作的检查督促和落实。

二、 关于“落实全面从严治党责任不到位，解决群众身边不正之风有短板”方面

（一）关于“落实全面从严治党主体责任不到位”问题整改进展情况

一是严格落实全面从严治党主体责任，多次专题研究党风廉政建设和反腐败工作。注重党风廉政建设责任制考核结果的运用。

二是局班子成员认真履行“一岗双责”，严格落实廉政谈话制度，开展廉政谈话。

三是开展“清廉机关”教育活动，丰富廉政教育方式方法，提升廉政教育质量。

（二）关于“履行监督责任有差距”问题整改进展情况

一是修订完善日常监督工作办法，做深做细做实日常监督，坚决防止违规违纪情况发生。

二是主动接受纪检监察组对“一把手”和领导班子成员的监督以及群众监督。

三是准确运用监督执纪“四种形态”，规范执纪办案工作。

（三）关于“公务接待不规范，差旅费报销违规行为较突出”问题整改进展情况

一是修订《昆明市投资促进局财务管理规定》，增加公务、商务接待相关规定。

二是建立责任承诺制，明确经办人员对报销情况、金额等进行承诺，杜绝违规报销情况。

三是加强经费报销审核，确保合法合规。

（四）关于“财务、资产管理不严格，廉洁风险点较多”问题整改进展情况

一是组织全局干部职工开展财务制度规定培训，开展财务报销程序自检自查。

二是规范外事经贸活动办理程序，已按规定上缴结余经费。

三是按要求完成电脑等固定资产入账工作。

三、 关于“领导班子和干部队伍建设不到位，基层党建工作有弱项”方面

（一）关于“党建责任落实不到位”问题整改进展情况

一是履行党建工作主体责任，定期召开局党组会研究基层党建工作，抓好工作指导和督导问效。

二是制定年度基层党建工作任务清单和责任清单，加强对党支部工作的监督指导和检查督促。

三是班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域党的建设和业务工作。

（二）关于“领导班子建设有短板”问题整改进展情况

一是制定党组理论学习中心组学习实施办法，将集体学习研讨作为局党组理论学习中心组学习的主要形式，武装头脑、指导实践、推动工作。

二是修订完善党组议事规则和“三重一大”集体决策工作制度，做到科学决策、民主决策、依法决策。

三是严格落实民主生活会制度，班子成员按照“三个摆进去”、防止“五个代替”的要求，认真撰写民主生活会个人发言提纲，开展批评和自我批评。

（三）关于“基层党建工作有弱项”问题整改进展情况

一是结合“春城先锋示范党支部”创建，加强支部规范化建设，党费收缴、党员积分评定和“三会一课”等基本制度落实规范。

二是组织党务干部开展“智慧党建”运用培训，抓好“智慧党建”管理运用的指导督导，“智慧党建”运用实现全覆盖。

三是开展“一支部一品牌一特色”创建活动，打造具有招商引资特色的支部党建品牌闭环升级，丰富活动方式开展支部组织生活和“链式”主题党日，党建和招商引资工作进一步深度融合。

（四）关于“干部选拔任用工作不够规范”问题整改进展情况

一是局党组会传达学习全市组织部长会议精神及市委制定出台的干部队伍建设方面的重要文件制度，制定对策措施。

二是按政策规定开展干部选拔任用和公务员职级晋升工作，规范落实任前谈话和考察谈话等程序。

（五）关于“队伍干事创业精气神不足”问题整改进展情况

一是健全完善选人用人机制，畅通干部能上能下渠道，激励广大干部干事创业、担当作为。

二是调整处室分工和职能职责，理顺内设机构职能，做到职责分工明晰。在招商引资工作实践中，发挥好局班子成员带头和办公室统筹协调作用，明确具体事项责任分工，杜绝推诿扯皮。

三是实施“招商服务进万企”活动，加强招商引资项目跟踪服务，及时协调解决项目推进难题。

四是开展以“高质量招商引资，高效率促进投资，高标准建设平台，高水平宣传推广，高品质做好服务，高素质建强队伍”为主要内容的“六高”行动，组建全市投资促进系统基层党组织党建联盟，促进全市招商引资工作提质增效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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