根据市委统一部署，2022 年3 月28 日至5 月28 日，市委第二巡察组对市人力资源和社会保障局党组开展了巡察。2022 年7 月11 日，市委巡察组向市人力资源和社会保障局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、 关于“党组贯彻落实党中央决策部署及省委、市委工作要求有差距”方面

（一）关于“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及总书记考察云南重要讲话精神学懂弄通做实有差距”的问题整改进展情况

一是完善《中共昆明市人力资源和社会保障局党组理论学习中心组2022 年度学习计划》，认真组织党组理论学习中心组党组成员等同志紧扣学习主题、结合主责主业作交流发言。局党组书记分别围绕学习主题进行专门总结。

二是坚持企业需求导向，建立联系服务保障企业用工机制，

实施24 小时用工调度保障，全市根据企业需求面对面服务338户。

（二）关于“争当全省“排头兵”意识不强，为昆明创建一流营商环境保障不够有力”的问题整改进展情况

一是全市17 支社保服务先锋队累计开展“康乃馨”行动，服务群众，帮助老年人完成社保业务。

二是云南省人民政府批复同意设立昆明技师学院，资产清查、专项审计、经济鉴证工作已完成。

三是经申报评审认定产生五华区、官渡区、呈贡区三家市级园区，五华区、官渡区于9 月获评省级人力资源服务产业园区。

四是发布《2022 年高层次急需紧缺人才引进指导目录》，搭建“春风识才智汇兴城”线上引才服务平台，为企业和人才提供24 小时不打烊招聘服务。

（三）关于“党组领导作用发挥不够,人社工作高质量发展有差距”的问题整改进展情况

一是举办“退役军人及随军家属专场线上招聘”等5 场活动，2022 年昆明市事业单位公开招聘工作人员笔试参加全省统考，共计59792 名考生报名。

二是形成依托平台企业就业的网约车司机、快递小哥、外卖骑手、同城货运司机等新就业形态劳动者动态实名库，昆明市2030 名快递从业人员优先参加工伤保险。

三是与中国工商银行开展“社银一体化”合作，在全市128个工商银行网点自助设备上开通了社保高频服务事项。对“昆明人社通”手机APP 进行升级改造，增加政务服务模块，对劳动能力鉴定业务进行配置。

（四）关于“信息沟通机制不健全，社保基金存在支付风险”的问题整改进展情况

开发昆明市人社数据共享交换平台，接入31 个数据接口，提供市级和县区人社部门使用9900 余次。

二、 关于“全面从严治党主体责任压得不实，监督执纪不到位”的问题

（一）关于“履行主体责任不到位”的问题整改进展情况

一是制定《2022 年党风廉政建设责任制工作要点清单》，专题研究党风廉政工作，结合半年检查考核情况，对党风廉政工作进行分析研判。

二是形成了市人社局提醒谈话记录单，党组成员对提醒谈话记录人员进行了提醒谈话，对存在的工作标准问题进行了严肃批评。

三是召开巡察整改专题民主生活会，印发《2022 年党风廉政工作检查考核实施方案》。

（二）关于“监督责任压得不实，日常监督机制不健全”的问题整改进展情况

一是召开党风廉政建设专题会议，对近年来发生的案件进行“回头看”，局属单位对案件进行分析研判；组织干部职工80余人参观昆明市警示教育基地；开展社会保险基金安全警示教育月活动。

二是在严格完成每半年1 次的常规检查外，对局属11 家单位开展随机检查、节前检查。

（三）关于“依法行政有差距，行政诉讼案件居高不下”的问题整改进展情况

一是组织干部职工开展“法治能力建设”培训班。

二是组织干部职工到昆明市劳动人事争议仲裁院开展主题为“以案释法旁听强法”的现场旁听庭审活动。

（四）关于“机关作风不扎实”的问题整改进展情况

一是对机关和局属单位人员在岗在位情况进行定期和不定期检查。

二是完善内部管理，将违反考勤及日常工作纪律与平时考

核、职务职级晋升、工作岗位调整挂钩。

（五）关于“资产管理不规范”的问题整改进展情况

一是严格按照“收支两条线”规定，将涉及资金足额上缴至市财政局。

二是按照《昆明市人力资源和社会保障局机关固定资产管理办法（试行）》，建立固定资产定期清理机制，对已达到处置条件且确实无法继续使用的固定资产，上报审批后进行处置。

三、 关于党建工作不扎实，党建引领作用发挥不充分”方面

（一）关于“党建责任落得不实”的问题整改进展情况

一是完善党组议事规则、财务管理办法、会议制度。

二是对所属党组织全覆盖开展党风廉政建设检查和党建工作调研，组织党务骨干开展培训。

（二）关于“党建基础工作不扎实”的问题整改进展情况

一是积极探索党建与业务、与精神文明的结合点，严肃规范开展主题党日活动，做到主题鲜明，载体新颖，内涵丰富。

二是督促各党支部严格落实每月1日党费日制度，各党组织每季度末月上旬前将收缴党费交机关党委，机关党委按时将上半年收缴党费交机关工委。

三是对党务干部开展培训，将党费收缴、民主评议党员、网上党支部、组织生活会等基础业务知识作为重点内容进行讲解。

（三）关于“流动党委落实党建工作责任有差距”的问题整改进展情况

通过系统短信提醒功能及时督促提醒流动党员按时交纳党费。

（四）关于“选人用人担当作为不够”的问题整改进展情况

一是严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选优配强局机关和局属单位领导干部。

二是认真落实职务职级晋升有关规定，积极稳妥推进职务职级晋升，做好正向激励，提振精气神。

三是开展班子政治建设和干部队伍建设情况调研，形成调研报告，为下步局机关和局属各单位更好地开展职务职级晋升奠定基础。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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